Merci beaucoup pour votre évaluation. Si vous écrivez correctement, le volume de travail peut être adapté aux souhaits et aux possibilités des employés. Chez DARU-WACHE AG, nous proposons différents modèles de temps de travail et pouvons ainsi atteindre l'équilibre souhaité entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes également heureux d'embaucher des employés supplémentaires. Peut-être avez-vous des collègues dans votre entourage qui aimeraient travailler avec nous. Ils sont invités à contacter le directeur de la succursale concernée. Il y a de bonnes chances qu'ils obtiennent un emploi chez DARU-WACHE AG. Bien à vous Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes heureux que vous ayez fait appel au DARU-WACHE pour le service de commande et le service de circonscription. Comme vous l'écrivez correctement, il y a des règles qui doivent être suivies dans l'industrie de la sécurité. Un extrait impeccable du casier judiciaire en fait partie. Dès que les créances que vous avez mentionnées ont été payées en totalité, vous pouvez nous contacter à nouveau. Je suis convaincu que vous obtiendrez le poste souhaité chez DARU-WACHE AG. Salutations amicales Armin Häfliger

Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, nous donnons également aux personnes âgées la possibilité de travailler chez DARU-WACHE AG jusqu'à l'âge de la retraite ou au-delà. Comme vous l'avez reconnu à juste titre, le salaire dans l'industrie de la sécurité est déterminé par la CCT, de sorte que le même niveau de salaire prévaut dans toute l'industrie de la sécurité. On peut le trouver bien ou moins bien. D'autre part, je suis d'avis que la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans l'industrie de la sécurité est tout à fait faisable pour l'employé individuel en raison des différents modèles de temps de travail. Nous avons donc des employés qui dirigent leur propre entreprise en plus de leur travail. Afin d'utiliser au mieux les temps morts dans leur propre entreprise, ces employés travaillent toujours comme agents de sécurité chez DARU-WACHE AG. Cela permet à ces employés d'organiser leur propre temps de travail de manière extrêmement efficace pour eux-mêmes. Cette possibilité est ouverte à tout salarié, qu'il s'agisse d'un hobby ou d'un autre métier. Dans d'autres entreprises, ils ont moins de liberté pour aider à façonner eux-mêmes le temps de travail. Salutations amicales Armin Häfliger

Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est bon d'apprendre que la coopération avec la direction de Zurich fonctionne bien. Je suis d'accord avec votre suggestion d'amélioration. Il serait souhaitable d'avoir plus de personnel pour traiter les commandes estimées des clients. En général, nous avons eu beaucoup de travail en 2019 et les clients ont beaucoup apprécié notre travail. Comme vous l'écrivez correctement, il serait souhaitable que les clients nous paient aussi plus cher pour le service fourni. Alors on pourrait aussi en distribuer plus aux employés. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, chez DARU-WACHE AG, nous entretenons une communication ouverte, honnête et directe. C'est agréable de lire que vous aimez ce style de communication. Vous avez raison, nous avons beaucoup de clients qui sont très satisfaits de notre service. C'est pour cette raison que nous sommes également très bien occupés par le travail. Au cours des mois de décembre/janvier, le taux d'utilisation des capacités sera plus faible - en raison du faible niveau d'activité dans la construction - et les employés pourront adopter une approche plus détendue et profiter de plus de temps libre. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. DARU-WACHE AG propose différents modèles de temps de travail. De cette façon, les besoins des employés peuvent également être pris en compte. Nous serons heureux de savoir si vous avez trouvé ce qui vous convient chez nous. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est agréable de lire que vous l'aimez beaucoup chez DARU-WACHE AG et que vous aimez travailler à Lucerne. Je suis d'accord avec votre suggestion d'amélioration. Nous devons devenir plus professionnels à tous les niveaux. Cependant, cela ne s'applique pas seulement à la zone du district, mais aussi à la gestion des succursales, à la gestion, à la gestion des biens immobiliers, etc. En raison du passé, nous avons encore trop de solitaires, avec une forte mentalité de magasinier. Ce cloisonnement doit être brisé et remplacé par un ADN DARU à l'échelle de l'entreprise. Je suis convaincu que nous mettrons en œuvre avec succès cet ADN DARU à l'échelle de l'entreprise. Logiquement, cela prend du temps et les employés doivent retrouver leur place dans la nouvelle situation. Cela conduit également à des tensions dans certaines situations. C'est tout à fait normal. Une étroite collaboration entre toutes les parties concernées est donc nécessaire pour recalibrer les différents points de vue. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est agréable de lire qu'en tant que client, vous êtes très satisfait de DARU-WACHE AG. Salutations amicales Armin Häfliger PDG

Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, en tant que DARU-WACHE AG, nous sommes un employeur social. Nous aidons également nos collaborateurs en difficulté financière ou les accompagnons dans leur carrière professionnelle. Nous employons également des employés au-delà de l'âge de la retraite, s'ils le souhaitent. La responsabilité sociale assumée par DARU-WACHE AG fait partie de la culture d'entreprise que nous continuerons à maintenir à l'avenir. Salutations amicales Armin Häfliger PDG