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14 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
une équipe formidable, une bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cela fait maintenant plus de deux ans que je travaille pour la société haar-shop.ch AG et je suis très satisfait. Les employés sont valorisés. Les chiffres sont mon monde et je peux apporter mes connaissances. C'est amusant de grandir avec l'entreprise. Malgré la croissance, l'atmosphère familiale est toujours présente.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis très satisfait de ma position. La croissance de l'entreprise entraîne de nouvelles tâches et donne ainsi aux employés la possibilité de se développer et de s'épanouir.
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14 mars 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback et ton évaluation honnête.
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11 novembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération du peuple. .....................................
Quels sont les points à améliorer ?
Mit mehr Lohn. Oder schon einen 13. Monatslohn. ..........................................................................
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14 mars 2022
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feed-back. Nous prenons volontiers en compte tes propositions d'amélioration et allons vérifier cela en interne.
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02 septembre 2024
Employé(e) actuel(le)
Un lieu de travail passionnant et formidable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail est très familial et tous les collaborateurs sont appréciés, quelle que soit leur position. Le travail est agréable, varié et offre toujours de nouveaux défis.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours des possibilités d'amélioration, mais je suis très content de mon travail ici et je n'ai jamais eu un lieu de travail aussi génial !
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13 novembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et horaires flexibles.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nous avons une équipe jeune et formidable. C'est un plaisir de travailler ensemble pour atteindre les mêmes objectifs. Les possibilités de travail à domicile et les horaires de travail flexibles permettent une meilleure qualité de vie.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis très à l'aise dans l'entreprise et il n'y a pas vraiment beaucoup de possibilités d'amélioration de mon point de vue, à part un 13e mois de salaire qui serait génial.
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08 février 2024
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton évaluation. Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur et cela implique pour nous une bonne ambiance de travail ainsi qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui a une influence positive sur la qualité de vie. Pour des raisons techniques, le salaire annuel convenu chez haar-shop.ch AG n'est versé "qu'en" 12 tranches au lieu de 13, ce qui ne représente pas moins de salaire à la fin de l'année. Si un changement de système devait avoir lieu, nous nous ferions toutefois un plaisir de l'adapter.
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17 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail avec un grand potentiel d'épanouissement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chez haar-shop, on rencontre une équipe jeune et très motivée. La culture du feed-back direct est vécue activement et chacun apporte ainsi sa contribution au succès de l'entreprise. Toute l'équipe se réjouit de la construction du nouveau bâtiment prévu à Steffisburg.
Quels sont les points à améliorer ?
L'équipe haar-shop a connu une forte croissance au cours des dernières années. Cette croissance entraîne des adaptations nécessaires dans les processus et l'organisation, qui sont actuellement abordées.
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12 mai 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton commentaire. Il est important pour nous que nos valeurs ne figurent pas seulement sur notre page d'accueil, mais qu'elles soient vécues activement. https://www.haar-shop.ch/de/werte En raison de la croissance rapide et importante de ces trois dernières années, certaines adaptations des processus et de l'organisation sont absolument nécessaires. Grâce à l'élaboration annuelle de notre Vision Board, des objectifs sont définis dans tous les départements, lesquels sont activement améliorés et mis en œuvre en conséquence tout au long de l'année. L'identification et la mise en œuvre de ces objectifs sont très importantes pour nous permettre d'évoluer en permanence.
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11 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est très agréable et familiale. On s'aide mutuellement et les besoins individuels sont pris en compte. Les horaires de travail sont flexibles avec différentes équipes. Il est également possible de travailler à domicile après accord.
Quels sont les points à améliorer ?
Les postes de travail pourraient être aménagés de manière un peu plus moderne, par exemple avec des pupitres.
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07 février 2023
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback et tes critiques objectives. À partir de cette année, nous ne commanderons des pupitres que si nous avons besoin de nouveaux pupitres en raison de nouvelles adhésions. L'objectif est que, le moment venu, tout le monde ait son propre pupitre. Actuellement, il y a des pupitres dans presque tous les départements, qui peuvent être utilisés par tous.
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20 janvier 2022
Employé(e) actuel(le)
Super équipe et ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail et la cohésion d'équipe sont très bonnes, tout le monde s'entraide comme il peut ! Nous sommes une équipe motivée et nous nous donnons à fond pour nos clients, je trouve très agréable que cela soit apprécié et récompensé par l'employeur. D'une manière générale, aucun de mes précédents employeurs ne m'a témoigné autant d'estime et de flexibilité que Haar-Shop.ch AG. Je suis heureuse de faire partie de l'équipe de Haar-Shop et je ne peux que la recommander !
Quels sont les points à améliorer ?
Je me sens très à l'aise et je ne vois aucun point à améliorer.
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14 mars 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Nous sommes très heureux de ton feedback positif et que tu te plais autant chez haar-shop.ch AG.
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20 janvier 2022
Employé(e) actuel(le)
Meilleure entreprise :)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie les relations collégiales et respectueuses à tous les niveaux. Les propositions d'évolution des processus sont toujours examinées et mises en œuvre lorsque c'est possible. Je suis reconnaissante d'avoir posé ma candidature chez haar-shop et d'avoir eu la possibilité de faire partie de l'équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a aucun point que l'entreprise pourrait améliorer. Toutes les questions que je souhaitais ont pu être résolues de manière à ce que les deux parties soient d'accord. Je suis entièrement satisfait.
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14 mars 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu te plaises autant dans ton emploi chez haar-shop.
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18 octobre 2021
Ancien(ne) employé(e)
Bonne ambiance de travail dans une équipe jeune et dynamique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une gestion transparente, des conditions d'emploi optimales, une équipe jeune et dynamique, une grande cohésion d'équipe, un domaine d'activité intéressant, toujours ouvert aux nouvelles idées, la culture YOU. Je peux recommander cette entreprise à tout le monde !
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, il n'y a pas de grand potentiel d'amélioration. Sauf peut-être plus de jours de bureau à domicile, car j'avais un très long trajet à faire.
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13 décembre 2021
Responsable HR
Nous te remercions pour ton évaluation honnête. Nous examinerons volontiers ton point critique en interne.
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18 octobre 2021
Employé(e) actuel(le)
Le travail d'équipe de Starkes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail en équipe, structures claires / hiérarchie. En tant qu'employé, vous savez exactement à qui vous adresser si vous avez besoin d'aide. Les dirigeants apportent leur soutien chaque fois que cela est nécessaire et sont également prêts à faire un effort supplémentaire (cela vaut également pour les employés).
Quels sont les points à améliorer ?
Comme presque partout, les processus internes et la communication interne peuvent être optimisés. Il faut donner aux employés un peu plus de "marge de manœuvre", croire que le travail sera fait et permettre un peu plus de flexibilité.
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13 décembre 2021
Responsable HR
Nous te remercions pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu te plaises dans ton emploi actuel. Nous sommes toujours intéressés par les critiques constructives et c'est pourquoi nous serons heureux de revoir les processus/la communication internes.