octane 126 AG

06 mars 2023mars 2023

Cher ancien collaborateur, Nous te remercions pour ton feedback. Nous sommes heureux que tu aies gardé un bon souvenir de notre équipe et de notre lieu de travail. Nos activités dans le domaine de la course automobile, combinées à la gestion quotidienne de véhicules de sport et de luxe extrêmement exigeants, requièrent un haut degré de flexibilité, de résistance et d'engagement. En contrepartie, nous t'offrons des tâches extrêmement variées, passionnantes et inhabituelles avec des véhicules de route et de course exclusifs ainsi que des expériences sur circuit. La flexibilité est donc une condition sine qua non dans le domaine du sport automobile. Nous prenons grand soin de l'expliquer à nos candidats et aux personnes intéressées dès le recrutement, afin d'éviter les fausses idées. Nous ne pouvons malheureusement pas aborder l'aspect de la mauvaise gestion ni prendre position, car ton évaluation a été faite de manière anonyme. C'est pourquoi nous te proposons volontiers de prendre contact avec nous pour discuter de ces points ensemble et dans le cadre d'un dialogue personnel.

06 mars 2023mars 2023

Cher ancien collaborateur, Nous sommes désolés que tu aies gardé un souvenir essentiellement négatif de ton passage chez nous. Nous serions ravis de répondre en détail à ton évaluation et de clarifier certains aspects. Cependant, en raison de l'évaluation anonyme, nous ne pouvons pas le faire de notre côté. Nous sommes également d'avis que cette question ne doit pas être abordée sur une plate-forme publique, mais dans le cadre d'un dialogue personnel. Nous te proposons volontiers d'aborder tes points et de les résoudre dans un entretien commun. N'hésite pas à nous contacter. Nous rejetons catégoriquement le reproche selon lequel les salaires ne sont pas versés à temps.

06 mars 2023mars 2023

Cher ancien collaborateur, Nous sommes désolés d'apprendre que ton expérience avec notre entreprise n'a pas été à la hauteur de tes attentes et que tu ne t'es pas senti suffisamment valorisé. Ce n'est pas dans l'esprit de notre philosophie d'entreprise et nous prenons cet aspect très au sérieux. Malheureusement, ton évaluation anonyme ne nous permet pas de répondre à cette question ni de prendre position. Nous aimerions connaître les raisons exactes de ton évaluation négative afin de pouvoir la comprendre et, le cas échéant, la corriger. Afin de trouver une solution commune et de permettre une discussion ouverte et équitable pour les deux parties, nous te prions de prendre contact avec nous personnellement.