Die Mobiliar ist die persönlichste Versicherung der Schweiz: Wir sind dort, wo unsere Kund:innen sind – und da, wenn es darauf ankommt. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen engagieren wir uns für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und die Schweiz. So sind wir ein sicherer Wert im Schweizer Alltag und gestalten die Zukunft aktiv mit. Seit 1826, heute und morgen – was immer kommt.
Der Schlüssel zum Erfolg? Unsere engagierten Mitarbeitenden. Jeder und jede Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wissen, was Sie wollen und können? Dann sind Sie bei uns richtig.
La Mobilière est un très bon prestataire, réputé dans le domaine des assurances choses. Dommage qu'en matière de recrutement, on ne soit pas à la hauteur des promesses mirobolantes (processus transparent, décisions prises en temps réel, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de candidature n'est pas du tout transparent et s'étend sur des mois, sans aucun dialogue, et il n'y a pas de communication régulière avec les candidats.
Ainsi, en période de pénurie de personnel qualifié, les candidats commercialisables continuent tout simplement de courir...
Traduit de l' allemand
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Une procédure de demande exemplaire
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
16 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après la demande en ligne, j'ai été contacté rapidement et informé des prochaines étapes. Tout s'est passé comme annoncé, n'a pas obtenu le poste, mais tentera à nouveau en temps voulu.
Quels sont les points à améliorer ?
Ne voit aucune nécessité d'amélioration, le processus de candidature a été exemplaire
Traduit de l' allemand
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plus jamais
2.0
Salaire et avantages
2.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
12 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Collégialité au sein de l'équipe, primes pour les salaires en travail posté
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion par parties très hiérarchisée
les mauvais ont des chances
HD/HR
Salaire de base plutôt bas