Belle équipe interdisciplinaire avec un taux de fluctuation élevé. Nombreuses offres de thérapies spéciales.

Rééducation innovante, ... malheureusement plus d'apparence que de réalité. Peu de processus sont mis en œuvre de manière durable. Peu de soutien de la part de la direction.

Hiérarchie plate, ambiance de travail positive, accent récemment mis sur la fidélisation des collaborateurs et le développement personnel, lieu de travail de rêve, on peut/doit mettre la main à la pâte.

Les structures et processus internes sont encore en partie à la traîne par rapport à la croissance et aux grandes ambitions

cereneo Suisse est une jeune entreprise innovante avec des patients internationaux. Le domaine de la neuroréhabilitation est une spécialité variée. La collaboration interprofessionnelle y est vécue,- le patient est au centre des préoccupations.

Créer et consolider les structures, élargir l'équipe, processus d'optimisation constant

Chez cereneo, les voies décisionnelles sont courtes, ce qui permet de mettre les choses en œuvre rapidement. Les idées et les propositions d'amélioration sont toujours les bienvenues. Tout le monde est super engagé et met du cœur à l'ouvrage.

Je travaille au paradis et ce n'est pas seulement dû à la situation de rêve au bord du lac des Quatre-Cantons, mais aussi à tous les collègues sympathiques et engagés. L'équipe de cereneo est très motivée. C'est un peu comme une famille. On s'aide mutuellement. On peut toujours apporter des idées et des suggestions si l'on a l'impression que l'on pourrait améliorer quelque chose. Chez cereneo, nous nous améliorons chaque jour, il y a toujours et partout des potentiels d'amélioration. L'important est que la culture d'entreprise le permette, et c'est possible chez cereneo. Les supérieurs sont très respectueux et la collaboration est très collégiale ou le supérieur se considère plutôt comme un sparring-partner et un coach. Le processus de candidature était exigeant, mais il a permis aux deux parties de se faire une bonne idée de la compatibilité.