23 avis
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19 décembre 2017décembre 2017
L'interview était drôle - le supérieur hiérarchique avait quelques questions à propos du CV et puis il a été dit - ne peut pas s'affirmer, ne peut pas se défendre, disparaîtra.... J'aimerais bien avoir cette capacité à dire la bonne aventure.
Traduit de l' allemand
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Propriétaire de produit
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
26 juillet 2024juillet 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'atmosphère était très tendue et les gens très fermés.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne peux pas les recommander Gestion non professionnelle. Culture du commandement et du contrôle. Micro-management.
Traduit de l' allemand
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Discrimination Introverti / Extraverti
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse3.0
25 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
2 entretiens 2ème entretien, uniquement pour discuter des conditions de travail Au final, on opte pour l'autre candidat, celui qui "sait se vendre plus", alors que l'on a le meilleur profil. Pas de test, pas de business case, juste des entretiens non structurés, le plus souvent extraverti obtient le travail.
Quels sont les points à améliorer ?
recruter un professionnel et mener un véritable processus de recrutement
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management2.7
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail3.2