La collaboration entre les collègues de travail est bonne, le ton est amical.

Ceux qui aiment les installations de production vieilles de 20 à 50 ans trouveront certainement ici leur passion. Les vieilles installations ne sont pas forcément mauvaises, mais la plupart des équipements ne sont malheureusement plus à la pointe de la technologie. Je remarque sur mes collègues de travail que la motivation a baissé, car le fait de toujours donner sans rien recevoir en retour ne rend pas les collaborateurs meilleurs. Commencer l'année 2023 sans compensation du renchérissement fait mal à chaque collaborateur et aurait été une marque d'estime pour tous ceux qui ont contribué au bon résultat de 2022.

La cohésion au sein de la production est très bonne. Le supérieur hiérarchique est à l'écoute des besoins des collaborateurs.

Qu'il s'agisse d'un collaborateur ou d'un cadre... malheureusement, chaque année environ, l'entreprise licencie sans raison, bien que les collaborateurs donnent tout ce qu'ils ont. L'entreprise n'a pas de stratégie, c'est le problème, et investit dans de vieilles machines n'est malheureusement jamais investi, toujours dans des bâtiments. C'est très dommage et au final, c'est la faute des collaborateurs... Il manque un bon produit...

Il y a une bonne cohésion d'équipe et on s'entraide.

Dans la Disch, diriger signifie : commander, contrôler, corriger. Chacun peut décider s'il s'agit d'une approche moderne et d'un climat agréable... Le taux de rotation est très élevé en raison des licenciements rapides. Les spécialistes sont souvent licenciés au bout de peu de temps, parce qu'il n'y a pas de patience de la part des dirigeants.