Es ist fantastisch, was man bei einer Tasse Kaffee erleben kann! Man knüpft Kontakte, trifft alte Freunde, schließt Geschäfte ab oder entwickelt neue Ideen. Als führendes Kaffeeunternehmen sind wir bei JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) damit jeden Tag Teil des Lebens von Millionen von Menschen und begleiten sie bei allen großen und kleinen Momenten.
JDE hat ein grosses Portfolio an starken Marken, die seit Generationen geliebt werden. Wir treiben bereits seit mehr als 260 Jahren Innovationen voran und gestalten auch heute die Zukunft des Kaffees. Dabei respektieren wir die unterschiedlichen Konsumentenwünsche in den verschiedenen Märkten und nutzen die Trends.
Am Standort Schweiz verbindet JDE das Beste aus zwei Welten - auf der einen Seite das internationale Arbeitsumfeld in einem weltweit tätigen Unternehmen mit vielen Chancen und Möglichkeiten und auf der anderen Seite die persönliche und kollegiale Atmosphäre in unserer lokalen Niederlassung. Unsere Kaffee-Champions profitieren somit vom Know-how und den Erfahrungen ihrer Kollegen auf der ganzen Welt, geniessen aber gleichzeitig die aussergewöhnlichen Gestaltungsspielräume, flachen Hierarchien und kurzen Wege einer kleinen lokalen Organisation.
In der Schweiz arbeiten rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Kaffee-Champions daran, die Vision und das Ziel von JDE Wirklichkeit werden zu lassen sowie unsere führenden Marken wie Tassimo, Mastro Lorenzo, Piazza d'oro oder Jacobs noch weiter voran zu bringen. Dabei sind sie an unserem lokalen Standort in Zürich tätig und im ständigen Austausch mit Kollegen in Deutschland, Österreich und unserer Zentrale in den Niederlanden.
Bei JDE machen Sie den Unterschied, Tasse für Tasse!
Mehr Informationen finden Sie auf https://www.jacobsdouweegberts.com/
oder unseren Karriereseiten https://www.jacobsdouweegberts.com/careers/
Pas de commentaire, car le personnel démissionne et s'enfuit, ce qui en dit déjà long.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de commentaire car le personnel démissionne de lui-même à plusieurs reprises Changement de personnel
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
02 août 2023août 2023
Cher/chère ancien/ne collaborateur/trice
Nous te remercions pour ton feedback ouvert.
En raison de la fermeture de l'un de nos sites, nous sommes heureux d'avoir pu te trouver un emploi à proximité de ton domicile.
Nous t'avions beaucoup apprécié en tant que collaborateur et te souhaitons bonne chance pour ton avenir.
Salutations amicales
Ton équipe de Jacobs Douwe Egberts
Traduit de l' allemand
Pas sérieux du tout ! Refus après acceptation
1.0
Salaire et avantages
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
14 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien du tout ? L'ensemble du Customer Care est actuellement en rupture de contrat.
Tout le monde s'est enfui !
Quels sont les points à améliorer ?
Les promesses d'emploi sont tout simplement annulées !
Avec un peu de chance, on ne reçoit qu'une information standard et impersonnelle de la centrale (après des semaines d'appels téléphoniques !).
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
02 août 2023août 2023
Chère candidate, cher candidat
Nous vous remercions pour votre feed-back.
Nous nous excusons pour ce malentendu malheureux. Comme nous avions essayé à plusieurs reprises de vous joindre par téléphone sans succès, nous avions décidé d'utiliser la voie électronique afin de pouvoir vous donner un feedback en temps utile.
Nous n'avons jamais eu l'intention de vous cacher notre décision. Cependant, nous serons très heureux de prendre en compte vos commentaires et d'essayer d'améliorer le processus à l'avenir.
Nous vous souhaitons bonne chance pour votre future carrière.
Salutations amicales
Votre équipe de Jacobs Douwe Egberts