Silverbogen AG

Le processus de candidature était simple, les horaires de travail intéressants et le salaire correct. Le personnel était agréable et serviable, bureau sans papier, procédures simples, équipe jeune.

Acquérir plus d'expérience dans la gestion des collaborateurs. Des critiques constructives devraient être émises afin que les collaborateurs ne se sentent pas rabaissés. L'ambiance entre les collaborateurs est déprimée. Les collaborateurs devraient être traités avec plus de respect. Taux de rotation élevé

Très bonne ambiance de travail L'employeur est flexible, communication décente et ouverte.

Actuellement, je ne vois aucun potentiel d'amélioration. Tous les souhaits et les demandes sont toujours discutés et on trouve toujours une solution.

Les relations entre les collaborateurs sont agréables. La direction ne fait preuve d'aucune compétence sociale. On ne bénéficie pas d'une période d'initiation et les propositions d'amélioration ne sont pas les bienvenues.

Intolérance de la direction. Ne donne pas confiance aux employés

Le salaire est bon, supérieur à la moyenne de la branche. Vacances standard

Le style de direction et de communication du fondateur et directeur devrait changer pour que les collaborateurs aient envie de rester plus de quelques mois (taux de fluctuation extrêmement élevé). Il règne des conditions et un climat dignes de l'armée, qui ne sont plus adaptés à notre époque et ne favorisent plus l'entreprise.