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IWB Industrielle Werke Basel

IWB Industrielle Werke Basel

IWB ist das Unternehmen für Energie, Wasser und Telekom. Es versorgt seine Kunden in der Region Basel und darüber hinaus: engagiert, kompetent und zuverlässig. IWB ist führend als Dienstleister für erneuerbare Energie und Energieeffizienz. Das Unternehmen strebt die erneuerbare Vollversorgung an, die einen effizienten, umweltschonenden und wirtschaftlichen Umgang mit Energie ermöglicht. Schon heute produziert IWB in den eigenen Anlagen mehr erneuerbaren Strom, als die Kunden in Basel verbrauchen. IWB investiert gezielt in den Ausbau des Kraftwerksportfolios und entwickelt neue Geschäftsmodelle. Das Unternehmen versorgt seine Kunden mit 100 Prozent erneuerbarem Strom, erneuerbarer Fernwärme, Trinkwasser und Biogas-Erdgas. Es bietet massgeschneiderte Leistungen und Lösungen für den effizienten Energieeinsatz sowie im Bereich Telekom an. Zur Kundschaft zählen über 250 000 Haushalte, kleinere und mittlere Unternehmen sowie Industrie und Verwaltung. IWB bietet höchste Qualität zu konkurrenzfähigen Preisen. Die erneuerbare Energie produziert das Unternehmen in der Region Basel, in der Schweiz und in ausgewählten Ländern Europas. Dazu besitzt und betreibt es alle notwendigen Anlagen zur Verteilung und Speicherung sowie zur Qualitätskontrolle von Energie, Wasser und Telekom. IWB nimmt seine Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft konsequent wahr. Mehr als 800 Mitarbeitende sind die Basis des Unternehmenserfolgs.

Informations clés

10 offres d'emploi

Slide 1 of 9

1 avis

ISF en tant qu'employeur

3.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

14 octobre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon salaire, classement selon les classes de salaire selon les cantons, bonnes possibilités de formation continue et de promotion.

Quels sont les points à améliorer ?

Hiérarchies fortes et répartition inefficace des compétences et des tâches et prise de décision "de haut en bas". Des valeurs telles que la tolérance, le mélange en fonction de l'âge et du sexe, ainsi qu'un sentiment d'"unité" font défaut. Le travail à temps partiel n'est pas bienvenu, même si c'est possible.

Traduit de l' allemand

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Plus de détails dans nos recommandations.

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3.0
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  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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