Il y a 2 semaines
Executive Assistant CSI-Schweiz (60%)
Lieu de travail:
Binz
Taux d'activité:
60%
Type de contrat:
Durée indéterminée
Stiftung CSI-Schweiz
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Christian Solidarity International (CSI) ist eine christliche überkonfessionelle Menschenrechtsorganisation für Religionsfreiheit und Menschenwürde. Wir geben benachteiligten und verfolgten Christinnen und Christen sowie anderen religiösen Minderheiten eine Stimme und leisten humanitäre Hilfe mit Partnerorganisationen und Kirchen vor Ort. Unsere Schwerpunkte liegen im Nahen Osten, Südasien, Nigeria und Sudan / Südsudan.
Informations clés
- Services en général
- 20 employés
- Zelglistrasse 64, Binz
- Stiftung CSI-Schweiz
1 offre d'emploi
3 avis
Les Experts font la différence
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
29 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Merveilleuse ambiance de travail et convivialité. Possibilité de s'impliquer et d'être créatif.
Quels sont les points à améliorer ?
CSI est ouvert à la nouveauté et à l'amélioration. Pour une approche active des possibilités d'amélioration.
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Une direction compétente
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
28 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collaborateurs sont pris au sérieux par leurs supérieurs et par le nouveau directeur et leur travail est apprécié. En cas de défis, le directeur est toujours à l'écoute et travaille de manière proactive pour trouver une solution.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans toute entreprise, il existe un potentiel d'amélioration, et CSI n'échappe pas à la règle. Les processus dans les différentes tâches pourraient certainement être améliorés.
Traduit de l' allemand
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Horaires de travail flexibles / mauvaise ambiance de travail
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
24 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Transfert de salaire ponctuel, sécurité/services sociaux de qualité. Généreux en termes d'horaires de travail flexibles. Pas de pression / stress au travail.
Quels sont les points à améliorer ?
L'égalité de traitement des salariés est une nécessité urgente. Tout le monde n'a pas les mêmes droits et cela entraîne une mauvaise ambiance de travail. Il est urgent d'adapter le style de gestion. Manque de confiance dans les employés, perte de compétences, ce qui entraîne une perte de motivation.
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Commentaire de l'employeur
21 avril 2023avril 2023
Merci pour ce feedback ouvert et direct, que nous prenons au sérieux. Nous sommes désolés que des collaborateurs aient vécu négativement l'ambiance de travail chez CSI par le passé. Entre-temps, la culture d'équipe et de travail a considérablement changé. La direction actuelle favorise des relations respectueuses et valorisantes. La motivation des collaborateurs est élevée et la confiance entre eux a une grande importance. Nous considérons le travail d'équipe, la motivation et le plaisir comme des facteurs de succès décisifs pour pouvoir assumer au mieux le travail important et urgent de CSI, qui a du sens. Dans ce sens, le management façonne la culture de l'organisation et soutient et habilite les collaborateurs individuellement et en équipe. Les nouveaux collaborateurs en profiteront. Simon Brechbühl CEO Ι Directeur général Membre de la direction Fondation CSI-Suisse Zelglistrasse 64 8122 Binz +41 44 982 3340 simon.brechbuehl@csi-schweiz.ch www.csi-schweiz.ch
Traduit de l' allemand
Notes globale
3.7
Basé sur 3 avis5 étoiles33%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile0%
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail3.3