Ti&m est une entreprise suisse, fondée en 2005 avec siège social à Zurich, qui propose des prestations dans le secteur informatique. La société est également présente à Lausanne, Berne et Francfort-sur-le-Main. L’acronyme ti&m fait référence à « technology, innovation & management ». L’entreprise est leader du marché dans le secteur de la digitalisation et de la sécurité informatique en Suisse, et elle propose également une large gamme de services informatiques.
Ti&m compte environ 500 collaborateurs et publie régulièrement des offres d’emploi dans divers secteurs, tels que le consulting, le design, l’ingénierie, la vente ou encore l’IT. La société prend son rôle formateur à cœur et propose des places de stage ainsi que des places d’apprentissage. Un job chez ti&m permet de bénéficier de nombreux avantages, tels que le remboursement de frais, une large offre de formation continue, des primes d’ancienneté, 5 semaines de congé payé ainsi que des places de stationnement.
Avantages collaborateurs :
+Remboursement de frais
+Offre de formation continue
+Primes d’ancienneté
+Primes
+5 semaines de congé payé
+Places de stationnement
Texte rédigé par jobs.ch.
Bien que n'ayant pas pris ses fonctions : procédure de candidature correcte
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
05 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'application à ti
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas accepté le poste parce que l'offre salariale était sous mon contrôle. Cela est probablement dû à la société de recrutement externe, par l'intermédiaire de laquelle j'ai finalement pu acquérir ti
Traduit de l' allemand
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Tester rapidement et de manière impersonnelle
2.0
Description du poste
4.0
Processus de candidature
2.0
Réponse personnalisée
1.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
21 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de demande est rapide et efficace. Toutes les questions que j'ai posées ont reçu une réponse.
Quels sont les points à améliorer ?
Les entrevues elles-mêmes sont impersonnelles et contiennent trop de questions tests.