Il y a constamment énormément de projets et de changements, pour qui aime beaucoup de travail, l’entreprise est à recommander

L’ambiance et la collaboration dans les équipes est à améliorer. J’ai l’impression que je n’apprends rien de nouveau car il n’y a pas de temps pour la formation. Le management n’est pas ouvert mais axé sur les chiffres. Très peu de possibilité de faite carrière ou de changer de poste en interne. Suppression des primes de fidélité.

Rien pour le moment. L'ambiance de travail est très très mauvaise chez AXA Zurich-City

Les emplois pour les employés plus âgés car ils sont simplement supprimés.

Je considère AXA comme l'un des meilleurs employeurs avec de très bons avantages sociaux, en particulier pour les parents. AXA offre un excellent environnement avec un travail à temps partiel et des horaires flexibles ainsi que d'excellentes conditions pour les congés de maternité et de paternité. La taille de l'entreprise signifie aussi qu'il y a toujours des étapes de carrière et des possibilités de développement intéressantes. En général, l'ambiance de travail est très agréable, bien qu'elle puisse varier d'une équipe à l'autre et selon le supérieur hiérarchique. Je peux recommander AXA comme employeur en toute conscience.

À mon avis, il y a un potentiel d'amélioration parmi les gestionnaires qui, malheureusement, dans certains domaines, sont encore majoritairement en leadership organisationnel plutôt qu'en coaching et perfectionnement des employés. Mais AXA n'est certainement pas seul dans ce domaine.

Je suis vraiment ravie de mon employeur. AXA propose de nombreuses offres et avantages formidables aux collaborateurs, je n'ai plus rien à désirer ! Des assurances et produits bancaires à prix réduit au soutien familial et à la flexibilité au travail, en passant par des rémunérations spéciales et des événements de vie, AXA nous regarde vraiment d'un bon œil. Et : je viens d'apprendre qu'à partir de 2025, d'autres mesures seront introduites pour me soutenir lorsque je ne vais pas bien ou dans des situations particulières (par exemple 8 semaines de congé paternité). Cela aide de savoir que mon employeur se soucie autant du bien-être de ses collaborateurs. AXA est pour moi non seulement un employeur dont la culture favorise la confiance, m'incite à faire des propositions & à les mettre en œuvre et est peu hiérarchique, mais aussi un employeur qui assume sa responsabilité sociale et encourage les collaborateurs flexibles. La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration, le développement personnel et la diversité, et cela se ressent. J'apprécie de travailler ici.

comme dans beaucoup de grandes entreprises, on a parfois du mal à trouver certaines infos - tant les sources d'information sont nombreuses.