4 avis
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- Meilleure note
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Loyauté et croissance dans une atmosphère de travail dynamique
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
25 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise se caractérise par de nombreuses opportunités professionnelles, un développement personnel constant et des défis passionnants. Il faut souligner la fiabilité des salaires, la position prestigieuse de l'entreprise dans le secteur, une équipe exceptionnelle et un soutien continu dans les moments difficiles. En outre, la relation de travail a été enrichie par des avantages tels que la gratuité du parking de l'aéroport pendant les vacances et la fierté des enfants de croire qu'ils pourraient piloter un avion en cas d'urgence :). Ce qui est particulièrement remarquable, c'est le taux élevé de fidélisation du personnel - de nombreux collègues, y compris moi-même, sont dans l'entreprise depuis longtemps. J'ai passé près de 15 ans dans l'entreprise et je n'en regrette pas un seul jour.
Quels sont les points à améliorer ?
Malgré la triple responsabilité et le temps de formation plus long d'un mécanicien aéronautique, la maintenance des avions est souvent proposée à un prix inférieur à sa valeur réelle. Il en résulte un écart dans lequel le salaire du mécanicien est facturé aux propriétaires d'avions pour moins que dans le secteur automobile. Toutefois, ce problème ne se limite pas à la présente entreprise, mais constitue un défi à l'échelle du secteur dans l'ensemble de l'industrie aéronautique.
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Ambiance de travail cool, cohésion et culture du "VOUS".
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
06 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cessna Zurich a un bon mélange d'employés, est très international et emploie des personnes de plus de 30 pays différents. Les langues principales sont l'anglais et l'allemand ; toute autre langue est un plus. Il y a des employés de longue date, de tous âges et des jeunes en début de carrière. Diverses places d'apprentissage et de formation sont également proposées. Les relations entre collègues sont collégiales et décontractées. Comme c'est le cas dans tout l'environnement de l'aéroport, il s'agit d'une culture du tutoiement.
Quels sont les points à améliorer ?
Une ambiance de travail cool et une bonne cohésion. Mon processus de candidature a été très rapide et simple - mais cela dépend peut-être du poste auquel vous postulez. Il y a parfois des opportunités de carrière, mais les chances sont nettement plus élevées si l'on souhaite également postuler dans l'environnement international de Textron.
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supérieurs
14 septembre 2018septembre 2018
Il est dommage que les supérieurs n'aient pas la formation appropriée et à jour dans leurs poches. Absence des 4 types de compétences. Les 4 M ne sont pas disponibles. Entreprise chaotique où l'ERP n'est pas aligné avec les processus............................................ forte fluctuation, pas d'équipe, tout le monde contre tout le monde.......
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Tu viens comme un raisin et tu pars comme un raisin sec.
23 juillet 2018juillet 2018
Un cauchemar Mauvais climat de travail, comportement déloyal de la part des supérieurs hiérarchiques Je ne comprenais pas comment une entreprise est gérée aujourd'hui.
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.5
- Ambiance et conditions de travail4.5