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Une collaboration décontractée qui manque d'authenticité
2.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
04 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La collaboration agile au sein d'une hiérarchie plate fonctionne bien et le processus de candidature est standard, bien structuré et linéaire. L'entreprise accorde une très grande importance aux diplômes universitaires impressionnants.
Quels sont les points à améliorer ?
L'ambiance de travail souffre d'un manque de confiance et d'authenticité, comme le montre l'exemple de la direction. De plus, on mise souvent sur de jeunes diplômés sans grande expérience, mais qui ont une haute opinion d'eux-mêmes.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
2.0
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- Style de management1.0
- Salaire et avantages5.0
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0