Vitassist GmbH

- L'idée concernant les possibilités de travail pour le personnel soignant, bonne. - Un emplacement central

- PAS de possibilité de travail à domicile - semaine de 43 heures - PAS de 13e mois de salaire - PAS de gratifications - Possibilités de stationnement limitées - droit aux vacances minimum selon le CO - prestations sociales obligatoires - certificat dès le 1er jour en cas de maladie Personnel soignant engagé en principe uniquement sur la base d'un salaire horaire, sans réglementation des frais ou véhicules qui pourraient être mis à disposition. En principe, il n'y a pas de "Benefits" pour le personnel soignant ou le personnel du siège, sauf dans des cas exceptionnels pour les postes de direction. Les processus de travail sont très compliqués. Malheureusement, les solutions logicielles font défaut.

Les courtes distances au sein de l'entreprise ainsi que l'environnement familial et personnel agréable rendent le travail chez Vitassist très agréable.

Je me sens très à l'aise avec Vitassist. Cependant, en cas de problème, la direction prend immédiatement le temps de discuter rapidement et facilement de la question et de définir ensemble une solution. C'est pourquoi je ne trouve spontanément rien à améliorer.