Amphasys AG

Des collègues formidables, un travail très varié et de superbes défis

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Une culture d'entreprise étonnante. Chaque collègue travaille dur pour rapprocher l'entreprise de son objectif. Mais tous les collègues sont prêts à faire un effort supplémentaire si quelqu'un a besoin d'aide ou d'assistance. Le travail que vous effectuez chaque jour influence directement les performances de l'entreprise. Cela signifie vraiment quelque chose et c'est incroyablement motivant.

Comme dans toute start-up, il y a toujours un peu de risque et celui-ci est en quelque sorte présent à l'arrière de la tête.

L'entreprise a une orientation très internationale en termes d'employés et de clients/marchés. La langue standard est l'anglais. La technologie est polyvalente et plusieurs domaines d'application sont poursuivis en parallèle. L'expertise nécessaire dans les différents domaines est couverte en interne ou apportée efficacement de l'extérieur. La direction elle-même a une grande expérience, mais elle cherche aussi activement à connaître l'opinion des employés. Le retour d'information et la communication ouverte des employés sont très appréciés et encouragés. L'équipe se compose d'un bon mélange de professionnels expérimentés et de quelques nouveaux venus, généralement avec un niveau d'éducation élevé. Une façon très agile de travailler. Les bonnes idées peuvent être mises en œuvre dans un délai très court. Bien entendu, cela exige également une capacité d'adaptation de la part des employés. Des horaires de travail flexibles et une planification simple des vacances. L'emplacement de la racine D4, près de Lucerne, est facilement accessible par les transports publics et en voiture, et l'infrastructure existante est excellente. La consommation de café est élevée, mais ce n'est pas surprenant étant donné les objectifs ambitieux et les nombreux baristas.

Une analyse complète des exigences et du potentiel des différentes applications et sous-applications permettrait un développement plus ciblé. Il faut beaucoup de responsabilité personnelle, ce qui est fondamentalement une bonne chose. Toutefois, une gestion un peu plus stricte dans certains domaines pourrait accroître l'efficacité du travail. Avantages en nature : peu nombreux ou inconnus des employés.

L'atmosphère était bonne et collégiale et l'environnement de travail dynamique ; la petite équipe se compose de 12 employés internationaux ; l'un d'entre eux a un large éventail de tâches et de responsabilités personnelles ; on peut sentir la haute estime dont il jouit par rapport à d'autres (plus grandes) entreprises ; un produit passionnant et innovant, qui contribue grandement à la durabilité, est développé et distribué dans un environnement international.

Lorsque vous travaillez dans une start-up, vous devez être conscient que tout est orienté vers le succès futur et qu'il n'y a pas de coussin sur lequel se reposer. En conséquence, on attend un niveau élevé de motivation et d'auto-motivation.

Des hiérarchies plates, une équipe internationale motivée et des modèles de temps de travail flexibles.

La croissance dans un environnement de start-up exige une forte culture d'entreprise et que des valeurs communes soient vécues et renforcées. Une telle culture et la création de valeurs communes doivent être constamment travaillées - dans ce domaine, il y a toujours et partout un potentiel

Des facilités de stationnement. A quelques minutes de la belle ville de Lucerne.

Amphasys travaille sur un beau sujet : le pollen. Quel dommage que cela aille si loin en termes de structure de gestion, de connaissances, de transparence et de malhonnêteté. Le produit qu'ils vendent, une machine qui mesure la viabilité du pollen, est tout simplement un produit inachevé, un prototype. Il faut espérer que leurs propriétaires se rendront compte tôt ou tard de leur manque de croissance.

Une technologie très intéressante avec beaucoup de potentiel. Orientation client conséquente. Beaucoup de gens gentils et brillants.

Le marché est nouveau et doit être développé. Les clients sont un peu lents à adapter la technologie.