Evaluations
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25 juillet 2018
Candidat
incroyable....
Bonjour, monsieur. Merci de m'avoir envoyé vos documents, malheureusement je n'ai rien qui vous convienne. Meilleures salutations
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11 juin 2024
Cadre / Supérieur
Cher Monsieur Inconnu Un tel refus est un NO GO et ne devrait pas se produire. Je le regrette vivement et j'ai déjà pris les mesures nécessaires pour que de telles réponses ne se reproduisent plus. Merci pour votre remarque. Meilleures salutations Sandra Bernet-Meier CEO/partenaire de gestion
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19 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Une grande entreprise avec des employés formidables
Chez Freestar, vous êtes une star libre - l'ambiance de travail est excellente ! 6 semaines de vacances et 40 h de semaine.
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17 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Une étoile libre dans un environnement génial
Freestar est synonyme de stars libres et chacun est son propre entrepreneur dans un environnement exceptionnel. Le groupe Freestar renforce le sentiment d'appartenance et promeut la culture de l'étoile libre. Le succès couronne la création de chaque individu dans son ensemble. Une grande entreprise, des gens formidables et de grands fondateurs.
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22 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
Freestar est simplement de la dentelle et inspirant
L'ambiance de travail est excellente et vous pouvez vraiment vous épanouir. Tu es vraiment une Free Star ! Les gens attachent une grande importance à votre opinion et peuvent être des entrepreneurs dans l'entreprise. Cette société de services du personnel n'est pas comparable aux autres. C'est génial d'avoir le droit de travailler ici.
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25 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Super climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente ambiance de travail et possibilité de développement.
Quels sont les points à améliorer ?
Introduire plus d'avantages sociaux pour les employés, p. ex. la cantine ou le restaurant.
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26 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Attention, postes de direction en finance.
...après des mois de va-et-vient avec les candidats, un "super challenge" est enfin proposé aux "meilleurs employeurs" de la gestion de fortune sur la base d'une "commission". Vous pouvez oublier le salaire fixe. L'excuse est la suivante : vous ne pouvez pas dire à partir des candidats s'ils amènent vraiment des clients avec eux ou non. Comme si une entreprise ou une banque réputée dans le domaine de l'investissement offrait des emplois sur la base d'une "commission"....