GBL Gubler AG

Les employés disposent d'une grande liberté dans l'exécution de leurs tâches. Ceux qui sont prêts à s'investir peuvent développer tout leur potentiel.

Nouvelle réduction des tâches administratives. Clarification de la relation future entre la présence sur place et le bureau à domicile.

Dans cette entreprise, vous avez votre mot à dire, grâce à une hiérarchie plate. Vous jouissez d'une grande liberté et d'une grande flexibilité. En outre, vous travaillez sur des projets très intéressants et variés.

Comme l'entreprise est en constante optimisation, il n'y a pas de points à améliorer.

Les projets couvrent un large éventail de sujets. Des arrangements très flexibles pour les styles de travail sont soutenus.

L'avantage d'avoir des projets qui couvrent un large éventail de sujets peut aussi être un inconvénient du fait de l'absence d'un objectif clair.

L'atmosphère de travail dans l'entreprise est agréable et la flexibilité du travail est rendue possible. Les tâches/projets assignés sont expliqués en détail et bien, mais si des questions surgissent pendant le processus de travail, vous pouvez les poser sans hésitation. Vous pouvez parler aux patrons à hauteur d'œil et aussi donner vos propres opinions et suggestions d'amélioration. En même temps, on garde toujours à l'esprit le progrès économique de l'entreprise.

Je vois un potentiel dans l'amélioration du flux de travail au début des projets individuels, car ils démarrent parfois de façon irrégulière.

La direction et les employés sont motivés et solidaires. Si vous êtes dans le besoin, il y a toujours un coup de main. L'esprit d'équipe est bien apprécié, y compris entre les différents services

GBL Gubler est une PME (petite et moyenne entreprise) dirigée par son propriétaire qui a récemment effectué le processus de changement vers un modèle de direction davantage axé sur l'équipe de gestion. Tout n'est pas parfaitement bien organisé, mais est-ce vraiment nécessaire ? Si vous avez reçu une bonne proposition, les gens sont à l'écoute et ouverts au changement. Je recherche des collègues qui ne font pas l'autruche, mais qui aiment participer activement au processus de changement et en assumer la responsabilité.