Publié: 21 novembre 2024
Business Service Manager - all genders (80-100%)
Zürich
Cembra Money Bank
Portrait d'entreprise
About Cembra Money Bank
Cembra is a leading Swiss provider of financing solutions and services. Our product range includes consumer finance products such as personal loans and auto leases and loans, credit cards and the insurance sold with these products, SME loans, invoice financing as well as deposit and savings products.
We have our headquarters in Zurich-Altstetten and operate across Switzerland through our network of branches, online distribution, as well as credit card partners, independent intermediaries and car dealers.
We have over 1 million customers in Switzerland and employ more than 1,000 people from 36 different countries. In September 2019, we successfully completed our takeover of consumer credit provider cashgate. We have been listed as an independent Swiss bank on the SIX Swiss Exchange since October 2013.
Offres d'emploi
Evaluations
1.7★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (9)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles1
2 étoiles0
1 étoile7
Traduit de l' allemand
12 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Le poisson pue la tête
Misérable culture d'entreprise, les patrons ne tiennent pas leurs promesses et se cherchent avant tout... fidèle à la devise : Le poisson pue la tête.
Traduit de l' allemand
24 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
ce n'est pas tout l'or qui brille
La structure de gestion est structurée de manière compliquée, la qualité et l'humanité font en partie défaut, l'essentiel est que les chiffres soient corrects, on passe en revue les "cadavres", l'image est tout..............
Traduit de l' allemand
04 mars 2019
Candidat
Rédiger de nombreuses offres d'emploi et envoyer des annulations
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Annulez toujours systématiquement avec des textes standard et les descriptions de poste restent ouvertes et sont toujours renouvelées ou republiées. Le processus de candidature est fastidieux et extrêmement long - pas de résultat intermédiaire - pas de contact personnel, des RH anonymes, pas de possibilités de contact (email, téléphone...)
Quels sont les points à améliorer ?
Postez beaucoup de messages, mais si vous postulez, vous obtenez des rejets. Pas de début, pas de fin, processus de recrutement opaque. C'est étrange que des centaines d'entreprises soient ouvertes depuis des années et que l'entreprise fonctionne. Fausses annonces ? Ergothérapie RH ? La colle de chaise HR, qui depuis des années est utilisée par des experts à son compte, remplace la colle de chaise.
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