12 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
De nombreuses possibilités de carrière et des produits intéressants
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
22 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De nombreuses possibilités d'évolution de carrière Une atmosphère de travail agréable avec des récompenses pour les performances Très bon esprit d'équipe La signification du travail Des produits et des technologies fascinants Activités intéressantes Modèles modernes de travail/temps partiel possibles
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de présence dans les médias Trop peu de sensibilisation des entreprises Des structures plutôt conservatrices
Traduit de l' allemand
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Une entreprise dynamique
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
30 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très dynamique, il se passe toujours quelque chose. Des produits super qui aident les gens Employés sympas (dans mon équipe au moins) L'entreprise continue à se développer (p. ex. introduction d'un nouveau modèle de carrière).
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois chaotique Locaux de bureaux partiellement obsolètes Pas de climatisation
Traduit de l' allemand
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Du bon temps
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
11 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Familiarisation, travail d'équipe, fête des employés cool (fête à thème !)
Quels sont les points à améliorer ?
malheureusement, mon contrat à temps partiel n'a pas été prolongé, bien que j'aurais aimé rester plus longtemps
Traduit de l' allemand
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Top de l'équipe, Conditions flop
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
20 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Chers collègues - Bonne cohésion d'équipe (dépend fortement de l'équipe) - produits sensibles
Quels sont les points à améliorer ?
- Forte fluctuation (dans un délai d'un an, 2 supérieurs et presque chaque mois, un membre de l'équipe démissionne) - La direction doit comprendre que la fluctuation est un problème, surtout pour les employés qui sont encore là, car elle entraîne un fardeau supplémentaire élevé pour l'équipe. - Transparence dans l'évolution des salaires - Créer de la souplesse avec le ministère de l'Intérieur, car de nombreux navetteurs travaillent pour l'IOB.
Traduit de l' allemand
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Bonne compagnie
4.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
08 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
D'excellents produits Tâches diverses Chers collègues Si tu veux, tu peux réussir quelque chose. Possibilité de travail à temps partiel
Quels sont les points à améliorer ?
Certaines pièces sont anciennes, mais les choses s'améliorent. Parfois, la communication pourrait être meilleure
Traduit de l' allemand
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Pro / Contraste
3.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
26 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les pros : Des produits incroyablement formidables qui peuvent sauver des vies La cohésion de l'équipe est grande Défi du podomètre et autres activités sportives en général Fonctions d'entrée
Quels sont les points à améliorer ?
Double : En examinant de plus près la question des salaires, on pourrait l'améliorer Prestations sociales et avantages sociaux Le café n'est pas gratuit bureau à domicile
Traduit de l' allemand
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Entreprise à fort potentiel (d'amélioration)
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
25 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Esprit d'équipe (mais selon l'équipe) Produits Employé(e)
Quels sont les points à améliorer ?
Augmentation de salaire Gestion sans leadership Avantages extralégaux (p. ex. ministère de l'Intérieur, congé paternel, téléphones mobiles à usage privé, etc.) Taux de fluctuation Mesures d'évolution du personnel utiles Meilleure cafétéria
Traduit de l' anglais
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Pas de directives
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
20 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise innovante avec des produits intéressants qui peuvent améliorer la qualité de vie des gens ou même sauver des vies.
Quels sont les points à améliorer ?
Les postes de direction importants restent longtemps vacants, ce qui se ressent clairement dans les niveaux hiérarchiques inférieurs (manque de leadership ?).
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Entreprises à potentiel
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
19 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- stagiaire
Quels sont les points à améliorer ?
- Salaires, avantages sociaux
Traduit de l' allemand
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Tout bouillir avec de l'eau
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
14 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne cohésion d'équipe Les changements internes sont soutenus, donc les opportunités de carrière se présentent encore et encore. Horaires de travail flexibles journée des pommes Nombreuses activités sportives possibles
Quels sont les points à améliorer ?
Offrir du café gratuitement, comme c'est l'habitude dans la plupart des entreprises. Publier et suivre les résultats du sondage Offrir la possibilité d'Homeoffice officiellement et ne pas rendre dépendant du supérieur hiérarchique
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages2.4
- Opportunités de carrière2.9
- Ambiance et conditions de travail3.1