Les CFF sont une entreprise ferroviaire majeure en Suisse fondée en 1902. L’entreprise est à la fois un gestionnaire d’infrastructures ferroviaires et un exploitant de celles-ci, par la gestion du transport de voyageurs et marchandises. Le groupe CFF, dont le siège se situe à Berne, occupe plus de 33’000 employés.
Les CFF proposent régulièrement de nombreuses offres d’emploi dans divers domaines d’activité, tels que la logistique, le service juridique, les ressources humaines, l’informatique ou encore l’ingénierie. Les CFF permettent également à leurs collaborateurs d’accéder à des formations continues. Un emploi au sein de l’entreprise ferroviaire suisse offre des possibilités attrayantes de développement professionnel ainsi que des avantages considérables. Des places d’apprentissage sont également à pourvoir.
Voici un exemple de quelques avantages collaborateurs:
* Abonnement général
* Réductions jusqu'à 50% sur divers produits et services CFF
* Participation aux frais de garde des enfants
* 10 jours de congé paternité et 18 semaines de congé maternité
Texte rédigé par jobup.ch.
Climat de travail harmonieux, horaires de travail efficaces.
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
04 avril 2024avril 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ils investissent continuellement dans la modernisation de leurs trains et de leur infrastructure afin d'offrir un meilleur service aux voyageurs. En outre, les CFF accordent une grande importance à la ponctualité et à la fiabilité. Ils travaillent dur pour rendre les transports publics suisses efficaces et confortables.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai toujours eu une très bonne expérience avec les CFF. C'est formidable que le Centre de contact m'ait toujours aidé lorsque j'avais des questions. Les CFF ont une équipe engagée qui est prête à répondre aux questions et à offrir son soutien. Je me suis toujours sentie très bien prise en charge.
Traduit de l' allemand
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Je sais que dans le collectif CFF CFF FFS le collectif herzli
5.0
Salaire et avantages
Style de management
Ambiance et conditions de travail
Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
27 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les services proposés comprennent l'entretien et les réparations, comme l'indiquent les diplômes.
Quels sont les points à améliorer ?
Pendant 5 ans, nous avons effectué des travaux de nettoyage et d'entretien des quais sur huit sites, de Thayngen à Trasadingen.
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Lire les évaluations / demander aux (anciens) collaborateurs
3.0
Salaire et avantages
2.0
Style de management
2.0
Ambiance et conditions de travail
3.0
Opportunités de carrière
4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
21 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilité de consulter des emplois très différents, les changements/réorientations internes sont également pris en charge.
Quels sont les points à améliorer ?
Work Anywhere (à l'intérieur de la Suisse) bien que possible du point de vue du travail et de l'informatique, et souvent vanté, ne l'est pas dans la réalité.
1 jour par semaine à 100% si pas de bureau à domicile Corona obligatoire (dans ce cas, ironiquement, cela ne pose aucun problème).