L’entreprise ASSA ABLOY (Suisse) AG est au plan mondial le partenaire idéal en matière de solutions de sécurité mécaniques et électromécaniques pour la protection, la sécurité et le confort dans les bâtiments. L’entreprise développe, fabrique et distribue sous les marques traditionnelles KESO (systèmes de fermeture et contrôles d'accès), MSL (technologie de serrures et techniques de chemins d'évacuation et issues de secours) et Planet (joints à abaissement et protège-doigts) des produits de qualité haut de gamme, ainsi que de nombreux systèmes polyvalents pour les espaces privés, commerciaux et publics.
Le groupe ASSA ABLOY est le leader mondial des solutions d'accès. Les 49 000 collaborateurs du groupe réalisent un chiffre d'affaires annuel de 8,9 milliards d'euros. ASSA ABLOY occupe une position de leader dans les systèmes de portes efficaces, les solutions Trusted Identity, les solutions d'entrée automatiques et d'autres segments. Les innovations d'ASSA ABLOY permettent un accès sûr, protégé et confortable à des lieux physiques et numériques. Avec nos solutions, nous permettons à des milliards de personnes de vivre dans un monde plus ouvert .
- Bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Le télétravail, les horaires à la carte et la possibilité d'acheter des jours de vacances sont la garantie d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Événements sociaux
Nous attachons une grande importance à la cohésion au sein de notre entreprise. Nous organisons ainsi de nombreux événements, comme notre barbecue d’été hebdomadaire pour le déjeuner ou notre journée de ski annuelle.
- Formation continue
Vous souhaitez évoluer en interne, développer votre expertise ou exploiter votre potentiel? Nous attachons une grande importance au développement de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre carrière.
Une bonne structure de réunion, qui est adaptée à vos besoins et à vos idées. Les superviseurs écoutent les employés. Il y a beaucoup de projets passionnants dans la maison.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication dans toute la maison peut être améliorée. Là-bas, l'organisation a un potentiel correspondant.
Traduit de l' allemand
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Industrie intéressante, Entreprise innovante
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
24 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il existe des processus prédéfinis pour l'embauche des employés. Pendant l'introduction, on m'a montré différents domaines. J'ai eu une impression positive après les premiers jours.
Quels sont les points à améliorer ?
Fondamentalement, de nombreux domaines sont déjà très bien couverts.
Traduit de l' allemand
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Bon climat de travail / bonnes prestations sociales
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
3.0
Ambiance et conditions de travail
4.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
24 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bons avantages sociaux :
- KTG Assurances
- Rémunération continue à 100 % jusqu'à 720 jours
- Plus de jours fériés selon l'année de service et l'âge
- Stationnement gratuit
- Participation à la formation continue
42,5 heures par semaine sont également tout à fait acceptables et faisables.
Quels sont les points à améliorer ?
Le bâtiment est en partie un peu désuet et devrait être rénové à certains endroits. Mais c'est censé arriver dans les prochains mois.