4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
serviable et compétent
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
19 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans le cadre de ma thèse de licence, j'ai eu le plaisir de travailler avec l'Osterwalder AG. La coopération a été très intéressante et profitable pour moi.
Quels sont les points à améliorer ?
Les temps de blocage devraient être abolis - plus de flexibilité pour les employés.
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Commentaire de l'employeur
12 février 2020février 2020
Merci beaucoup pour l'évaluation. Nous serions heureux de pouvoir vous aider davantage et vous félicitons une fois de plus pour votre réussite ! La conférence était vraiment très excitante. En ce qui concerne les temps de blocage, nous veillons à les maintenir aussi bas que possible, le vendredi après-midi par exemple, il n'y a pas de temps de blocage du tout, de sorte que rien ne vienne entraver un long week-end. En outre, il est bien sûr possible de réagir de manière flexible aux besoins en concertation avec l'équipe.
Traduit de l' allemand
Bonne ambiance de travail / activités intéressantes
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
28 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La société Osterwalder AG se développe très bien, les processus sont vécus et développés. Il y a beaucoup de développement en cours ici et la technologie la plus moderne se trouve sur les machines. Les employés sont motivés et engagés. Vous avez 5 semaines de vacances par an et les temps de bloc sont optimaux. La direction communique une fois par mois sur le cours des affaires et d'autres sujets internes, ce qui me semble très bien.
Quels sont les points à améliorer ?
-Infrastructures (bâtiments) Le bâtiment pourrait être rénové pour rendre le lieu de travail encore plus attrayant. -Infrastructure informatique Mettre en cohérence les moyens de communication, renouveler la téléphonie et organiser des formations internes pour les programmes utilisés
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Commentaire de l'employeur
12 février 2020février 2020
Cher employé Nous sommes très satisfaits des réactions positives concernant les processus, la technologie, la motivation, les avantages sociaux et la communication. Vous soulignez la motivation et l'engagement de l'équipe Osterwalder, que nous ne pouvons que souligner. C'est pourquoi je vous remercie, car ce n'est qu'à travers vous tous que nous pouvons montrer une équipe aussi forte. Nous sommes conscients que, malheureusement, nous ne disposons pas du bâtiment le plus récent. Quelques petits travaux de rénovation pourraient déjà être effectués. Si vous avez une autre idée explicite, je vous invite à la partager avec nous. Je suis heureux d'annoncer qu'entre-temps, le système téléphonique a été renouvelé. Un concept de formation interne est également en cours d'élaboration pour les formations du programme, merci pour votre contribution.
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Bâtiment ancien pour la technologie moderne
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
27 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les machines sont équipées des dernières technologies.... c'est de là que vient l'innovation !
Quels sont les points à améliorer ?
-continuer à travailler sur les processus de travail -Effectuer d'autres étalonnages des machines -Rénovation des bureaux (hiver froid et été chaud)
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Commentaire de l'employeur
13 février 2020février 2020
Cher employé Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous sommes très heureux que vous souligniez notre innovation. Parce que Pionnier de Pionnier. Partenariat. La performance, avec la numérisation, est précisément cette innovation et ce développement de la technologie de la presse, dans lesquels nous mettons notre cœur et notre âme chaque jour et dont nous sommes fiers. Nous sommes heureux de recevoir votre contribution, merci pour cela. Nos processus de travail sont vivants, nous nous efforçons donc de les optimiser en permanence, car nous sommes conscients que nous pouvons toujours nous améliorer. Si vous avez une idée particulière à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter. Des travaux de rénovation mineurs ont déjà été effectués, mais il reste bien sûr un besoin d'optimisation sur lequel nous voulons travailler.
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Bonnes opportunités de développement, horaires de travail flexibles
14 novembre 2018novembre 2018
Produit excitant et techniquement supérieur. Bon travail d'équipe avec de nombreuses occasions de développer et d'apporter des idées ou de participer à des projets. Horaires de travail annuels flexibles, rabais sur le restaurant du personnel, stationnement gratuit, événements communs et 5 semaines de vacances.
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Commentaire de l'employeur
13 février 2020février 2020
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous sommes heureux que vous souligniez les possibilités de développement d'Osterwalder AG. Nos employés portent un haut niveau de responsabilité et peuvent donc participer à des projets passionnants et contribuer à façonner l'avenir. Bien sûr, nous aimons aussi célébrer notre travail d'équipe ensemble lors de divers événements d'entreprise tout au long de l'année.
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.5
- Opportunités de carrière4.5
- Ambiance et conditions de travail4.0