Publié: 01 novembre 2024
CUSTOMER SERVICE MANAGER FRAGRANCES EECA
Dietlikon
LUZI AG
Portrait d'entreprise
CREATIVITY TOUCHING YOUR SENSES
LUZI fragrance compounds est une entreprise familiale suisse qui élabore des senteurs uniques pour vos produits – avec innovation et expérience. Que ce soit pour des parfums, des cosmétiques, produits ménagers ou parfums d’ambiance, nous cherchons avec passion la solution parfaite pour vous et vos clients.
Evaluations
3.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (2)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1
Traduit de l' allemand
21 février 2019
Candidat
Mauvaise entrevue
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise fait bonne impression à l'extérieur.........
Quels sont les points à améliorer ?
L'entretien est un pur exercice de pouvoir. Les responsables savent exactement ce qui est écrit dans un CV et lors du deuxième entretien, ils sont insatisfaits et critiquent tout ce qui ne leur plaît pas, comme lors d'un interrogatoire. Avant d'inviter un candidat à une entrevue, vous devriez savoir clairement dans quoi vous vous embarquez. Un spécialiste des RH devrait le savoir. Sinon, repassez les livres en revue.
Traduit de l' allemand
27 mars 2019
Responsable HR
Nous regrettons que la candidate, qui a eu son 2ème entretien avec nous le 20 février, ait été si consternée par notre rejet et ait rendu sa frustration sur cette page et surtout anonymement "publique". Cela nous surprend même...nous avons trouvé que la candidate était une jeune femme très compétente et professionnelle...Nous vous assurons que nous avons toujours traité nos candidates avec respect et bienveillance au fil des ans.
Traduit de l' allemand
04 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
L'être humain en premier lieu...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- L'employé/personne passe en premier - hiérarchie plate - ambiance familiale malgré la taille atteinte - des avantages importants et généreux - Cohésion - Appréciation - Identification avec l'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
En raison de la situation de commande élevée et de la très bonne utilisation des capacités des services, la mise en œuvre immédiate des optimisations des différents processus n'a pas toujours été possible pour des raisons de capacité. Néanmoins, nous sommes sur la bonne voie ! Les suggestions d'amélioration sont prises au sérieux et mises en œuvre. Des processus décisionnels courts accélèrent et simplifient ce processus.
Vidéos
Labels
Entreprise formatrice