Vifor Pharma

Je ne peux pas penser à grand chose pour l'instant. Au moins, les places de parking sont encore gratuites. En raison des nombreux changements de personnel, on fait sans cesse la connaissance de nouvelles personnes.

Malheureusement une direction peu compétente et en plus de cela une direction détachée et sûre d'elle qui a malheureusement un effet supplémentaire sur la mauvaise ambiance de travail. Une grande flexibilité est nécessaire et la pression du travail est forte. Des améliorations pourraient être apportées et une augmentation de salaire serait également appropriée à titre de compensation.

Très bonne collaboration entre les équipes sur les sites de fabrication, par exemple à Saint-Gall et à Genève. L'encadrement intermédiaire soutient et développe très bien son personnel. Grâce à des investissements importants et à une stratégie d'innovation très élevée, les employés peuvent soutenir des projets ambitieux qui pourraient être bénéfiques pour leur carrière.

Le climat de travail sur les sites de production est légèrement meilleur qu'au siège. Entreprise à croissance rapide avec de multiples projets stimulants, tous les employés ne peuvent pas suivre le rythme, d'où la nécessité de disposer de plus de personnel pour atteindre pleinement les objectifs ambitieux.

Bon salaire, paquet d'actions. Situation proche de l'aéroport, idéal pour les grands voyageurs.

Pas un seul chef. Seuls les managers pensent à leur propre carrière. Les employés aiment les chiffres, embauchés et licenciés. Vifor devrait être plus attentif au capital humain, à la valeur humaine. Il est courant de voir des employés toucher des primes supplémentaires, de belles paroles et après avoir été congédiés. En raison d'un réarrangement interne......people=numbers=boîte dans les organigrammes