Smith & Nephew Orthopaedics AG

Des structures claires, des prestations parfaites et une très bonne rémunération.

Une procédure relativement longue en raison de l'externalisation de la procédure de candidature.

Management Américain... ça veut tout dire... Stratégies, si existante, orientées sur les USA et appliquées au reste du monde… ce qui ne fonctionne pas ! Et un grand problème de communication... beaucoup d'informations se transmettent/s’échangent dans les corridors... bien avant l’information officiel. Beaucoup de changement de personnel, à tous les niveaux, mais surtout au niveau du top management et management intermédiaire… pas de constance et beaucoup trop de changement (tous les 2-3 ans une nouvelle orientattion). Qui résulte par un manque d’expertise… Plan de carrière inexistant, ce qui n’est rien de nouveau… mais possibilité par propre initiative. Collègues en majorité très sympa et ouvert (très international), mais beaucoup sont stressés… certain ont même eu un « burn out » !

La communication est certainement un point faible et de prendre les employés comme des êtres humains et non comme juste un numéro (plus de suivi, spécialement de la part des ressources humaines)! Entreprise orienté USA, non globale et management chaotique au niveau du intermédiaire (specialement au USA).