7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
horaires flexibles, climat de travail W2 très tendu
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
13 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les formations dans le domaine de l'assemblage, comme l'examen de fourmi, sont OK. Des mesures de protection sont également prises pour la santé de l'ouïe et des yeux. La sécurité générale dans le domaine de l'assemblage est très soutenue et respectée. La formation à la grue de hangar est également assurée par le personnel, avec une carte d'identité. Pour tout cela, 5 étoiles
Quels sont les points à améliorer ?
Domaine Asembly usine2 Le comportement des supérieurs doit fortement changer. Les collaborateurs temporaires partent après quelques mois.
Traduit de l' allemand
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Orienté vers les solutions et flexible
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
31 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un esprit ouvert et moderne, on peut aborder les problèmes sans problème et on se sent également pris au sérieux.
Quels sont les points à améliorer ?
Les postes de travail sont bons mais pourraient être modernisés, par exemple les pupitres.
Traduit de l' allemand
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Entreprise familiale avec des modèles de travail flexibles
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière
25 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail agréable, relations familiales, place à l'humour à l'AP, tâches intéressantes et variées, portefeuille de produits passionnant, collègues d'équipe faciles à vivre.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication interne en cas de changement, postes de travail en partie perfectibles (a déjà été initialisé)
Traduit de l' allemand
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
21 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super ambiance de travail, horaires flexibles, hiérarchie plate, produits modernes et orientés vers l'avenir.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de choses sont améliorées en permanence. Certains processus sont à la traîne, mais il y a beaucoup de choses en cours.
Traduit de l' allemand
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Bonne ambiance de travail, horaires de travail très flexibles,
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
02 mars 2022mars 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Relations très collégiales, collaborateurs serviables, équipe de direction agréable. Des produits de pointe pour un marché d'avenir. Entreprise très innovante.
Quels sont les points à améliorer ?
La conception du lieu de travail pourrait être améliorée et a encore une marge de progression.
Traduit de l' allemand
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des tâches variées et de bonnes possibilités de développement
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
30 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une super équipe, des tâches variées et des possibilités de développement, des clients au centre de l'attention - d'excellents produits
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de changements en cours. La communication interne pourrait être plus claire à ce sujet
Traduit de l' allemand
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horaires de travail flexibles, les RH n'existent pas, les employés sont constamment remplacés
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
28 octobre 2021octobre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les produits sont OK Les anciens MA sont toujours prêts à aider, les nouveaux n'ont aucune idée...
Quels sont les points à améliorer ?
Traitez les employés comme des êtres humains et montrez plus d'appréciation. Les employés de longue date sont remplacés par des employés plus jeunes et moins chers. Je suis curieux de voir à quoi cela ressemblera dans 2 ou 3 ans. Nous sommes passés de 800 à 400 employés en 20 mois...
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7