Publié: 19 novembre 2024
Senior Product/Proposition Manager (f/m/d) 80-100%
Zurich (Headquarter)
Sunrise GmbH
Portrait d'entreprise
Sunrise a pour objectif de connecter les personnes, de promouvoir l’innovation et d’accélérer la vie numérique. Avec environ 2600 collaborateurs et collaboratrices (FTE) issus de 80 pays, nous combinons de manière unique notre esprit d’entreprise et notre notoriété. En tant qu’employeur de premier choix, nous offrons l’égalité des chances à une main-d’œuvre diversifiée, et encourageons l’engagement et la performance grâce à des méthodes de travail orientées vers l’avenir.
Offres d'emploi
Evaluations
3.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (2)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1
Traduit de l' allemand
19 juin 2024
Employé(e) actuel(le)
Avant de poser ta candidature, lis ceci
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés sont motivés et il y a un esprit de famille
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis un ancien employé et je ne veux pas dénoncer qui que ce soit, mais je vais résumer un peu : Avant de postuler, tu dois savoir que ta vie privée en souffrira et que tu as d'énormes objectifs à atteindre. La rémunération est correcte, mais le salaire a aussi un prix. Tu seras fatigué et épuisé après avoir atteint tes objectifs, et on ne te laissera pas non plus tranquille dans ta vie privée. Les formations continues ne sont pas encouragées. La seule évolution de carrière est : de vendeur à directeur. C'est tout. La plupart des collaborateurs préfèrent rester entre eux et se former en petits groupes. Après avoir beaucoup vendu, le salaire devient agréable, mais cela ne vaut pas la peine de stresser et de s'épuiser ! Les heures supplémentaires ne sont pas payées mais supprimées. Elles sont réduites aux moments où elles ne sont pas nécessaires et non pas quand tu en as le plus besoin. Ton état mental ou ta santé ne sont pas vraiment pris en compte. L'ESSENTIEL, C'EST QUE TU SOIS FONCTIONNEL.
Traduit de l' anglais
12 décembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Des collègues et des opportunités formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
de grandes opportunités de développement, de bons avantages, des personnes très talentueuses, un bon état d'esprit, une grande culture, des projets sympas sur lesquels travailler
Quels sont les points à améliorer ?
La communication pourrait être améliorée, la stratégie à long terme devrait être plus claire, l'environnement stable.