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25 novembre 2018
Candidat
Commis au service à la clientèle parlant couramment le français (h/f)
Bien que j'aie le niveau de connaissance du français C2, y compris l'allemand et l'anglais C2, et toutes les autres exigences importantes, j'ai reçu une annulation standard. Étant donné que le poste a été enregistré à maintes reprises pendant des années et que le partenaire HR Junior est toujours le même, l'erreur réside dans HR. Les RH n'ont pas les qualifications nécessaires pour recruter le bon employé. Comparis sera évité à l'avenir, tant en tant que client qu'en tant que candidat. Je vous recommande la même chose.
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10 juillet 2018
Ancien(ne) employé(e)
manque de but
Malheureusement, ma pire expérience professionnelle jusqu'à présent. Communication d'en haut peu ou pas du tout disponible ; bureau à aire ouverte lugubre, beaucoup d'allées et venues. Seul l'appel vers l'extérieur est (encore) bon.
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14 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaise communication et faible sécurité d'emploi
Les décisions en matière de personnel sont prises très soudainement, sans avertissement, en fonction des préférences personnelles. Les supérieurs ne communiquent pas bien. Sont uniquement concernés par votre avantage/réputation en GL et VR. Également aux frais des employés. collègues au même niveau très cool. Fruits, café, thé gratuits. Horaires de travail flexibles.
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11 janvier 2018
Beaucoup de liberté, des gens formidables, une courbe d'apprentissage élevée. La coopération entre les services et la communication interne peuvent encore être améliorées. Bonne restauration (café gratuit, fruits, réfrigérateur Felfel) Le bureau est facilement accessible, les lieux de travail modernes.
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08 septembre 2020
Candidat
Non pris au sérieux en tant que demandeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne sais pas, on n'en est jamais arrivé là. Déjà dans la demande, il était déjà à la fin
Quels sont les points à améliorer ?
Lorsque vous écrivez dans une annonce : -des compétences linguistiques courantes en allemand et en français ou en italien. La connaissance de l'anglais est un avantage Et ensuite comme motif d'annulation : -Vous avez une expérience très variée dans le domaine de l'administration et votre profil linguistique est également très intéressant pour nous - en particulier votre connaissance du français. Nous avons eu beaucoup de chance avec cette offre d'emploi et nous avons pu exploiter tout le potentiel. Cela signifie que nous pouvons entrer dans le processus avec des candidats qui non seulement se rapprochent de notre idéal, mais le dépassent même. Cela est particulièrement vrai en ce qui concerne la diversité linguistique avec la connaissance de l'italien.
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05 septembre 2019
Employé(e) actuel(le)
De nombreuses opportunités et un bon esprit d'équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super esprit d'équipe, bonne coopération et bonne cohésion.
Quels sont les points à améliorer ?
Coopération entre les équipes, aménagement intérieur dans certains bureaux
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05 septembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne équipe, beaucoup de potentiel dans la marque et le produit.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de la part des nouveaux membres de la direction. De nombreux aspects importants ont été abordés et adaptés depuis 2019.
Quels sont les points à améliorer ?
Encore plus de transparence et d'autonomisation sont toujours possibles. Les premières mesures ont été prises, des valeurs et des décisions définies doivent être mises en œuvre à long terme.