WSA OFFICE PROJECT SA est une entreprise familiale suisse qui emploie près de 80 personnes. Elle est devenue un prestataire leader pour la création d’espaces modernes de bureaux et de communication. Son Worklife Dietlikon sur 2500 m2 combine idéalement exposition et espaces de travail. WSA possède aussi des showrooms à Crissier, Bâle, Oftringen, St-Gall et Zoug.
LOVE HOW YOU WORK
Travailler est un plaisir. Guidés par cette idée maîtresse, nous concevons, planifions et réalisons des espaces de bureaux et de communication modernes dans toute la Suisse. Nous créons des locaux où les individus aiment travailler et le font avec succès. Notre organisation, nos services et nos produits innovants s’inscrivent dans cette même logique.
CULTURES D’ENTREPRISE ET STYLES DE TRAVAIL INDIVIDUELS
Notre dialogue permanent avec des entreprises nationales et internationales de différentes branches nous fascine. Nous découvrons ainsi des cultures d’entreprise et styles de travail très variés. C’est dans ce contexte que trouvons la meilleure solution possible pour chaque client et en fonction de ses exigences. L’exploration continue des nouvelles façons de travailler, notre environnement dynamique et l’interaction avec nos clients nous aident à nous développer continuellement.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PARTENARIAT
Nos idées et nos actions s’alignent systématiquement sur les utilisateurs. Notre orientation client et notre savoir-faire en matière de planification, de gestion des projets, d’aménagement intérieur et de bureaux, de vente et de montage font de nous un partenaire idéal pour vous accompagner dans votre projet. La collaboration avec Steelcase, leader mondial de mobilier pour l’aménagement d’espaces de travail, nous donne en outre accès à une vaste base de connaissances. Steelcase est le seul fabricant à investir autant en recherche et développement pour comprendre les besoins des individus, l’ergonomie et le bien-être au travail. Son portefeuille de produits et notre travail de conseil reflètent ces découvertes et connaissances.
- essaie d'être moderne
- on fait toujours la connaissance de nombreux nouveaux collègues
- le jour de paie arrive à l'heure
Quels sont les points à améliorer ?
- Les jeunes collaborateurs sont des "biens de consommation".
- Les employés de longue date et les dirigeants sont complices
- La collégialité n'est que de façade
- gestion uniquement par KPI's = plutôt pas au goût du jour
- pas de soutien de la part des cadres - on ne fait qu'exiger des choses
- les personnes qui changent d'orientation ont peu de chances de réussir