MoneyPark est une jeune entreprise agile, qui offre des défis particuliers aussi bien dans l'ampleur que dans la profondeur de ses tâches. atmosphère de travail : Equipe complémentaire avec des personnalités exceptionnelles. Les coins et les arêtes sont en demande. Atmosphère difficilement descriptible, mais certainement très ouverte et fraîche. Comportement du superviseur : Dur, mais toujours dévoué à la cause. L'humour nécessaire a certainement de la place et est désiré. Cohésion des collègues : Très informel, ouvert et direct. Les gens aiment aussi se retrouver autour d'une bière après le travail. La diversité culturelle se remarque positivement lors des événements d'entreprise. Tâches intéressantes : Une PME de taille très saine. L'aperçu des thèmes à multiples facettes tels que les ventes, les produits, les processus, le marketing, les relations publiques, les ressources humaines, etc. est d'autant plus important / Les groupes de travail interdisciplinaires encouragent le travail interdisciplinaire. Communication : Possibilité d'échange à l'occasion de réunions d'entreprise régulières. Grâce à des hiérarchies plates, les managers sont "tangibles". Cependant, en raison de la dynamique et de la forte croissance, la communication et l'information internes en temps opportun posent un défi particulier.