5 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Niemand
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
21 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés s'entendent bien, mais d'une manière ou d'une autre, l'étage supérieur essaie de démotiver les gens, les employés ne sont pas bien traités et ne font pas confiance aux employés. J'étais là en tant que berceuse et le directeur m'a dit personnellement de ne pas porter de masque parce que la durée de vie du masque était trop courte.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai reçu une offre de contrat ferme mais je ne l'ai pas signée et ils étaient déjà très capricieux et essayaient toujours de me mettre la pression. Les chefs d'équipe n'ont aucune idée de ce qu'ils doivent faire, comment ils traitent les employés, c'est triste et si quelque chose arrive, l'employé n'a immédiatement plus de matériel à sa disposition, j'ai dû acheter moi-même du matériel pour pouvoir continuer à travailler. Quand j'ai dit ça, on m'a dit que c'était interdit et j'ai dit oui, comment je pouvais continuer à travailler s'il vous plaît, toute la production a une petite imprimante, c'est une blague, elle était souvent cassée ou sans cartouche, c'était très pénible de travailler là....
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pas de mots mais je dois m'en débarrasser.
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse5.0
02 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
K.A. Ne travaille pas là ! Bien que j'aie obtenu un atterrissage de la compagnie, personne dans la compagnie ne savait que j'allais venir. Il s'enfuit alors pourtant tout de manière très professionnelle. Super conversation, invitation pour une seconde conversation. Pour l'instant, tout va bien. Selon l'entreprise, Eigtl. aurait dû recevoir un engagement ou un refus le jour X. Comme cela ne s'est pas produit et qu'il n'y a pas eu de réaction à la demande (après 14 jours), j'ai demandé à nouveau et j'ai exprimé mon impression sur la procédure. Puis il y a eu une réaction. Ce qui me confirme personnellement qu'il vaut mieux choisir un autre employeur.
Quels sont les points à améliorer ?
Ne le soyez pas, ça se passe bien ! Comme je n'ai pas fait partie de l'entreprise, il n'y a pas besoin de mes suggestions.
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Commentaire de l'employeur
15 avril 2019avril 2019
Il est exact que ce candidat était avec nous pour deux entrevues et qu'il était aussi un candidat que nous aurions aimé embaucher. Il ne s'agissait pas seulement d'une demande, mais il s'agissait aussi de savoir lesquelles nécessitaient des éclaircissements supplémentaires pour qu'on puisse y répondre. C'est pourquoi la réponse a été retardée. Nous sommes une PME et il peut arriver que certaines choses prennent un peu plus de temps que prévu. Et nous parlons ici de 2 semaines ouvrables/10 jours ouvrables. Pour nous accuser de mauvaises intentions, je ne comprends pas dans ce cas. Je souhaite bonne chance au candidat dans sa recherche d'emploi.
Traduit de l' allemand
Non Merci
3.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
17 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule chose qui s'est bien passée, c'est l'horloge. Cet endroit a l'air sympa.
Quels sont les points à améliorer ?
Le contremaître n'était pas seulement impoli, pas seulement envers moi. Après la tournée, il était clair pour moi que je ne voudrais pas y travailler. Un coach de conversation devrait y aller. J'ai dû attendre longtemps avant d'avoir une réponse. A la réception, j'ai été oubliée par la dame, seulement sur un appel du téléphone portable, j'ai été vue à la réception.
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Commentaire de l'employeur
15 avril 2019avril 2019
Nous sommes désolés que vous ayez eu une si mauvaise impression de notre société. Il est très important pour nous de traiter tous les employés/candidats/fournisseurs de services avec respect et professionnalisme. Nous regrettons profondément que cela ne se soit pas produit dans ce cas. Je parlerai personnellement avec les contremaîtres pour éviter que cela ne se reproduise à l'avenir.
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Le poste n'est pas pourvu ?
02 décembre 2018décembre 2018
Chers employés, en théorie, ont même eu un contact avec le PDG lors de la deuxième entrevue. Entreprise assez petite mais très familière et bien située. Au moment où j'ai dû être accepté ou rejeté, il a été dit que le poste ne serait pas pourvu. Mais est-il toujours annoncé ici, ainsi que sur le site officiel ? Cela m'abaisse malheureusement beaucoup dans ma vue....
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Commentaire de l'employeur
15 avril 2019avril 2019
Je vous remercie de votre commentaire. Il arrive qu'un poste ne soit pas pourvu et que l'annonce soit toujours en cours parce qu'elle a une durée fixe et que nous ne l'avons pas supprimée activement. C'est un bon indice de votre part et nous essayons de nous améliorer sur ce point.
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"L'un vient comme un raisin et s'en va comme un raisin sec
30 juin 2018juin 2018
L'entreprise n'est malheureusement pas recommandable ! Les supérieurs traitent mieux les employés sous la ceinture, évitez !!!!!!!!!!!!!!!!!
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Commentaire de l'employeur
15 avril 2019avril 2019
Nous sommes désolés que cet ancien employé se sente ainsi et le communique ici et sur toutes les autres plateformes avec les mêmes mots. Il a été avec nous pendant près de 8 ans et cela prouve que tout n'a pas pu être très mauvais. Sous la ceinture, personne ne sera soigné ici avec nous. Nous avons un code de conduite clair et contraignant pour tous les employés.
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages1.0
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0