Nous sommes désolés que cet ancien employé se sente ainsi et le communique ici et sur toutes les autres plateformes avec les mêmes mots. Il a été avec nous pendant près de 8 ans et cela prouve que tout n'a pas pu être très mauvais. Sous la ceinture, personne ne sera soigné ici avec nous. Nous avons un code de conduite clair et contraignant pour tous les employés.

Je vous remercie de votre commentaire. Il arrive qu'un poste ne soit pas pourvu et que l'annonce soit toujours en cours parce qu'elle a une durée fixe et que nous ne l'avons pas supprimée activement. C'est un bon indice de votre part et nous essayons de nous améliorer sur ce point.

Nous sommes désolés que vous ayez eu une si mauvaise impression de notre société. Il est très important pour nous de traiter tous les employés/candidats/fournisseurs de services avec respect et professionnalisme. Nous regrettons profondément que cela ne se soit pas produit dans ce cas. Je parlerai personnellement avec les contremaîtres pour éviter que cela ne se reproduise à l'avenir.

Il est exact que ce candidat était avec nous pour deux entrevues et qu'il était aussi un candidat que nous aurions aimé embaucher. Il ne s'agissait pas seulement d'une demande, mais il s'agissait aussi de savoir lesquelles nécessitaient des éclaircissements supplémentaires pour qu'on puisse y répondre. C'est pourquoi la réponse a été retardée. Nous sommes une PME et il peut arriver que certaines choses prennent un peu plus de temps que prévu. Et nous parlons ici de 2 semaines ouvrables/10 jours ouvrables. Pour nous accuser de mauvaises intentions, je ne comprends pas dans ce cas. Je souhaite bonne chance au candidat dans sa recherche d'emploi.