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aucune confiance dans le dirigeant ou les RH. Panique
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
19 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Repas et boissons à prix réduit (avec l'app felfel), parking
Quels sont les points à améliorer ?
Ambiance très désagréable. Les RH ont soudainement licencié 12 employés, deux jours seulement avant la fin du mois de janvier. Certains de ces employés ont travaillé plus d'une décennie dans l'entreprise et n'avaient soudain plus qu'un jour pour rendre leur matériel. Leur délai de préavis ne tient pas compte des périodes de maladie. Sans aucune conscience sociale. En tant qu'employé de longue date, je voulais dire au revoir à mes collègues, mais je n'ai pas eu l'occasion de le faire. C'est extrêmement injuste et crée la panique chez les travailleurs. Globalement, cela fait perdre du temps, vole de l'argent et crée une atmosphère désagréable. Sans aucune conscience sociale. La critique, même constructive, n'est pas opportune, le style de direction est plutôt autocratique pour cela (dernier siècle).
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages1.0
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0