Ensemble - pour l'autre. L'esprit d'équipe est très fort dans l'entreprise Heitzmann. Je ressens cette bonne ambiance non seulement dans mon travail quotidien, mais aussi lors des événements de l'entreprise, lors de la Fyrabigbier ou lorsque nous organisons quelque chose en privé (loto, randonnées, etc.). Un autre point positif est l'estime. De nombreuses entreprises pourraient en prendre de la graine. Le mot "merci" est en effet utilisé très souvent et très honnêtement. De plus, nous organisons régulièrement des déjeuners/événements communs et à Noël, nous recevons un cadeau accompagné d'une carte écrite à la main...

Si, en tant que collaborateur/trice, nous voyons un potentiel d'amélioration, nous sommes pris au sérieux et les propositions sont examinées et mises en œuvre.

L'entreprise est très innovante. Les innovations sont mises en œuvre par les collaborateurs. Grâce à cela, tous sont sollicités et en même temps encouragés. C'est très passionnant.

Il y a toujours un potentiel d'amélioration dans les processus de travail et les structures. Cela nous tient en haleine.

Introduction détaillée de l'ouvrage. J'aime travailler pour cette entreprise familiale et sincère. Les forces de chaque employé sont encouragées - nous pouvons apprendre de nos erreurs. Une équipe mixte, dynamique et motivée. Horaires de travail flexibles.

Comme nous sommes une entreprise saisonnière, nous ne pouvons pas prendre de vacances en automne. J'aimerais aller à la montagne en automne.

Entreprise familiale chaleureuse avec un style de gestion moderne. L'entreprise accorde une grande importance à la communication et à l'ambiance de travail. Les postes de travail sont modernes et spacieux. Les conditions d'emploi sont très modernes, les formations continues sont soutenues et les événements pour les collaborateurs sont toujours très variés. Même à temps partiel, on est toujours impliqué et apprécié. C'est un vrai plaisir de faire partie de Heitzmann AG.

Actuellement, il y a peu de potentiel d'amélioration et ce qui peut être amélioré est déjà mis en œuvre.

Une entreprise familiale avec une grande estime pour ses collaborateurs. Des trajets courts et une excellente formation garantie pour les activités correspondantes. Une entreprise qui cherche des solutions aux problèmes et non des coupables. Un très bon climat de travail collégial et de très bonnes conditions d'emploi.

Numérisation de l'entreprise. Mais il est déjà en cours de réalisation.

Très familier et bonne ambiance de travail. Il y a toujours une solution. La volonté de faire des compromis est grande.

L'activité étant saisonnière, il n'est pas facile de planifier la période des fêtes.