26 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Chute
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
27 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
............ Malheureusement, pas beaucoup. Les superviseurs TOP ! Une bonne équipe !
Quels sont les points à améliorer ?
Ne renvoyez pas les bons patrons ! Adaptez-vous au marché et non pas le marché à l'entreprise ! De nombreuses questions qui devraient être abordées !
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Les directeurs de succursale sont bien compris
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
12 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
rien ne va plus depuis que la Pologne a pris le contrôle rien ne va plus, ça ne fait qu'empirer et ils ferment les magasins de bingo bien qu'ils aient parfois de meilleures ventes que Vögele
Quels sont les points à améliorer ?
malheureusement, il n'y a rien de plus à améliorer, c'est juste en amont Ils vous promettent beaucoup mais malheureusement rien n'est perçu
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L'atmosphère de travail super salaire malheureusement pas.
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
19 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication avec la direction des ventes se passe très bien dans ma région et, comme je l'ai entendu, dans d'autres régions également. La coopération dans les branches est au top, mais entre les branches, il y a plus de discussions car tout le monde ne respecte pas les règles.
Quels sont les points à améliorer ?
Vous pourriez enfin faire ajuster ces salaires. Peu importe que vous soyez salarié à l'heure, consultant en mode chaussures ou directeur de succursale, les salaires sont bien trop bas. Le travail que nous avons tous à faire n'est pas correctement rémunéré. Et les salaires sont extrêmement différents dans les postes de direction, même si la même expérience existe ?
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Malheureusement, le climat de travail est mauvais
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
23 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour la direction, les choses se passent plutôt bien, car la main-d'œuvre bon marché (avec formation, expérience et motivation) fonctionne. Mais ce n'est pas un avantage pour tout le monde.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour apprécier un peu plus les employés et les payer décemment.
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La belle Berne
4.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
13 décembre 2019décembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super grand gérant de magasin à Berne ! Super interview. Très bonnes questions. (Question future posée. Je pense que c'est super.) Après l'entretien, une autre grande impression s'est dégagée. Équipe très motivée et tous ont le point de vue des clients. J'ai entendu des conseils géniaux. Il est tout à fait clair que le gérant du magasin est clairement un modèle à suivre ! Bel endroit ! Super timbres ! (Max chaussures très attirant.)
Quels sont les points à améliorer ?
Avantages salariaux. Salaires très bas pour l'industrie de comparaison. Je suppose que c'est seulement dans les fonctions que les salaires sont meilleurs. C'est pour ça que je n'ai pas accepté le poste. Quelle honte ! N'importe quoi d'autre serait très attirant !
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Un domaine d'activité intéressant malgré le changement
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
17 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le changement intervenu depuis la reprise de CCC-Group a également rendu le domaine de responsabilité très intéressant, divers projets sont en cours et très variés.
Quels sont les points à améliorer ?
Au niveau de la direction, il y a un besoin évident et il faut y investir.
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Bonne cohésion
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
17 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
très bonnes possibilités d'avancement man s'entraide et se soutient, bonne cohésion entre les employés.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication pourrait être en partie meilleure / plus opportune.
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Bon climat de travail
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grand directeur d'agence, collégial et équitable, bon esprit d'équipe
Quels sont les points à améliorer ?
De plus en plus électronique, parfois difficile pour les employés plus âgés
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Bonne cohésion dans le magasin
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
03 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Directeur de super magasin et collègue, on se serre les coudes. Nouvelles marques et succursales
Quels sont les points à améliorer ?
De plus en plus de choses se font en ligne. Il est parfois difficile pour les employés plus âgés de suivre le rythme de l'évolution du marché du travail.
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Le bleu du ciel !
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
27 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le flux des marchandises est si bon que les entrepôts débordent et que les employés ont toujours quelque chose à faire.
Quels sont les points à améliorer ?
Les dirigeants devraient diriger honnêtement et avec respect et tenir leurs promesses.
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages1.7
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.3