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Auto Meter AG

Auto Meter AG

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Informations clés

4 avis

Employeur innovant et orienté vers l'avenir

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De mon point de vue, un employeur innovant et orienté vers l'avenir. Des conditions de travail progressistes, encore peu répandues dans le secteur automobile : Outre des horaires de travail flexibles, cinq semaines de vacances et des avantages supplémentaires, la formation continue des collaborateurs est encouragée et soutenue. Il règne un climat familial avec une saine culture de l'erreur. On s'entraide en cas de problème, même entre les différents départements et sites. En raison de la hiérarchie plate, les voies de communication et de décision sont courtes et rapides. En raison de la diffusion des moteurs alternatifs (véhicules électriques, etc.), on investit déjà dans la réparation de ces nouvelles technologies. De mon point de vue, une période passionnante nous attend en tant que collaborateurs de cette entreprise, avec de nombreuses nouveautés techniques et des développements propres dans le domaine des services.

Quels sont les points à améliorer ?

En raison des postes actuellement vacants, les remplacements ne sont réglés que provisoirement pour certains postes, ce qui exige de la flexibilité et entraîne parfois une augmentation de la charge de travail. Je pense toutefois que cela se réglera de lui-même lorsque les postes vacants seront pourvus.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Orienté vers l'avenir et les employés

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 novembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Direction coopérative de la part de la direction. Entreprise innovante avec son propre département d'ingénierie, ce qui rend le travail technique passionnant. Travail quotidien très intéressant. Conditions de travail modernes avec des horaires flexibles et un système de primes.

Quels sont les points à améliorer ?

Des structures en partie obsolètes, mais qui sont maintenant constamment remaniées. Pour moi, en tant que collaborateur, il est évident et perceptible que les choses avancent et qu'elles bougent.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Orienté vers l'avenir, avec de nombreux changements intéressants.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 mai 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des activités très intéressantes avec de nombreux projets passionnants pour les personnes ayant un cœur pour les véhicules de toutes sortes.

Quels sont les points à améliorer ?

Une meilleure commercialisation de la vaste gamme de services liés à la mobilité et à l'électronique. Unique !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.8
Basé sur 4 avis
5 étoiles50%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile25%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.3
  • Ambiance et conditions de travail
    4.7

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