MS Direct Group – We help brands fulfill their promises
Die MS Direct Group ist eine familiär geführte, innovative Schweizer Unternehmensgruppe mit über 1'000 Mitarbeitenden. Seit knapp 45 Jahren tragen wir die Leidenschaft in uns, Menschen im täglichen Kontakt zu begeistern. Mit unseren Unternehmen und Services verhelfen wir Kunden zum Erfolg in den Bereichen E-Commerce Fulfillment, Customer Services, Campaigning & Data Management, Printmanagement und Direct Marketing. Zu den Kunden der zur Gruppe gehörenden Gesellschaften MS Direct AG, DialogWorld AG, Qmart AG sowie brain’print GmbH zählen sowohl Startups wie auch etablierte KMU’s und international tätige Organisationen.
Mit Leidenschaft und Ambition arbeiten wir für die Begeisterung der Kunden - werde ein Teil davon!
L'atmosphère de travail. Chacun est accessible à l'autre pour certaines questions. L'un remplacera l'autre. Continuez comme ça !
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne connais pas l'entreprise en interne. Interpersonnellement, je suis d'avis que l'on peut s'efforcer d'apporter des améliorations dans chaque entreprise ou au moins fois adresse.
Traduit de l' allemand
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
4.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
14 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pensée orientée vers l'avenir et vers les employés.
L'entreprise se caractérise par une hiérarchie plate.
Ici, vous êtes apprécié en tant qu'employé.
Quels sont les points à améliorer ?
L'image a été "endommagée" dans le passé, mais elle est maintenant très bonne et doit être communiquée au monde extérieur.
Traduit de l' allemand
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Mauvais salaires - allg ok
4.0
Salaire et avantages
2.0
Style de management
3.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
19 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Flexible. Des gens sympathiques. Bien sûr, il y en a parmi eux qui ne sont pas amicaux.
Quels sont les points à améliorer ?
Définitivement un chèque de paie. L'entreprise attend beaucoup et rémunère beaucoup mais mal.