Publié: 19 novembre 2024
Systemtechniker/in OT
Oberwil
BLT Baselland Transport AG
Portrait d'entreprise
Die BLT ist ein öffentliches Verkehrsunternehmen mit Tram- und Buslinien. In der Stadt Basel und Agglomeration sowie im oberen Baselbiet fahren wir jährlich über 55 Millionen Fahrgäste sicher, pünktlich und zuverlässig an ihr Ziel.
Offres d'emploi
Evaluations
3.7★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (3)
5 étoiles1
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile0
Traduit de l' allemand
29 août 2020
Employé(e) actuel(le)
L'employé est un animal de ferme
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La paie est toujours à l'heure, De bons vêtements de travail Les grands véhicules
Quels sont les points à améliorer ?
Le temps de travail est une pure surexploitation des employés, de longues équipes avec très peu de vendredis, de meilleurs horaires de travail + de meilleurs tableaux de service
Traduit de l' allemand
12 avril 2021
Employé(e) actuel(le)
Bon esprit d'équipe et travail intéressant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Bon esprit d'équipe, interaction collégiale - À la pointe de la technologie en matière de transports publics
Quels sont les points à améliorer ?
- Une cantine avec des repas chauds serait formidable. - La contribution à l'abonnement de fitness/aux possibilités de sport serait positive.
Traduit de l' allemand
05 avril 2024
Employé(e) actuel(le)
Un bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- recrutement rapide et professionnel - possibilités de développement pour les collaborateurs disponibles - culture du feedback ouverte (portes toujours ouvertes) - confiance dans les collaborateurs et leurs capacités - efforts pour améliorer les conditions de travail du personnel roulant car - passion des collaborateurs pour l'entreprise - Cadeaux de Noël, cadeaux d'anniversaire et événements personnels réguliers - Investissement dans l'infrastructure (nouvelles salles de repos, possibilités de se restaurer, etc.)
Quels sont les points à améliorer ?
- prise de responsabilités à tous les niveaux de direction - entretiens de feedback réguliers avec les supérieurs - amélioration de l'environnement système (concentration sur quelques systèmes qui fonctionnent) - Modèle de travail (temps de travail, home office, lieu de travail)