Chez nous, vous travaillez sur la manière actuelle et future de gérer l’argent en Suisse. Ensemble, nous offrons à notre clientèle des solutions simples et façonnons les évolutions technologiques sur le marché. Pour ce faire, nous collaborons d’égal à égal, indépendamment des niveaux hiérarchiques. Car nous avons plaisir à travailler dans un environnement souple. Chaque jour, nous voulons contribuer à l’évolution des services bancaires numériques avec nos collaborateurs. Nous y parvenons grâce à une culture à nulle autre pareille, dans laquelle nous travaillons de manière novatrice. Visitez chroniquesdepionniers.ch pour en savoir plus.
PostFinance – Contribuer au progrès.
Un excellent employeur avec des salaires équitables et de bons avantages sociaux.
Horaires de travail flexibles, bureau à domicile, vacances de 6 semaines, bons d'achat, réductions, etc. ne sont que quelques exemples.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas d'entreprise où rien ne pourrait être amélioré. Parfois, il vous suffit de devenir vous-même actif pour atteindre vos objectifs personnels.
En gros, tu peux parler de n'importe quoi. Il va de soi, cependant, que tous les souhaits d'un individu ne peuvent pas être pris en compte.
Traduit de l' allemand
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Non recommandé
Employé(e) actuel(le)
19 octobre 2018octobre 2018
Surveillance, contrôle, pas de libertés, bureaux paysagers sans intimité, seuls le profit et le profit comptent. L'employé n'a pas beaucoup de valeur.
Traduit de l' allemand
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Contrôle et surveillance
Employé(e) actuel(le)
17 juillet 2018juillet 2018
Méfiance, contrôle et surveillance constante sont à l'ordre du jour. L'employé ne compte pour rien. Si tu ne parades pas, tu es remplacé. Seuls les hommes-oui seront tolérés. Le profit est en tête de liste. Des lieux de travail désagréables dans des bureaux à aire ouverte. Plusieurs membres de mon équipe ont déjà démissionné à l'interne et sont à la recherche d'un emploi.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
29 octobre 2018octobre 2018
Merci beaucoup pour vos commentaires. Il est très important pour nous que nos employés se sentent à l'aise au travail. Nous regrettons que vous ayez eu une expérience négative avec PostFinance en tant qu'employeur. Afin de découvrir comment nous pouvons nous améliorer concrètement, nous aimerions vous parler personnellement. N'hésitez pas à nous contacter à hr.marketing@postfinance.ch . Bien entendu, toutes les communications seront traitées de manière anonyme. Nous vous remercions d'avance de votre soutien à PostFinance en tant qu'entreprise et en tant qu'employeur.