Rotation ? Le profit ? L'éducation ? ....ich ne sait pas ! En partie un très bon personnel, en partie de bons départements, honnêteté, bons produits, surtout bonne entreprise...

Promouvoir les bons employés, pour les rechercher en premier lieu, Bonnes compétences et intelligence dans la hiérarchie départementale ! Une structure solide dans l'entreprise. Amélioration de l'évaluation de l'emploi (bénéfice et dé-bénéfice pour l'entreprise) ! Encore une amélioration dans la négligence de certaines "compétences domestiques" importantes. "L'amour pour sa propre entreprise", Motivation pour l'embauche de nouveaux employés, la motivation des employés !