Publié: 15 novembre 2024
Leiter:in AVOR/PPS & Einkauf, stellv. Supply Chain Manager
Deitingen
Megasol Energie AG
Portrait d'entreprise
Wir haben uns den Spirit des Startups bewahrt: Wir sind jung, schnell und enorm innovativ. Die Megasol Energie AG ist einer der erfolgreichsten Solarmodulhersteller der Welt. Im zukunftsträchtigen Geschäftsfeld der vollständigen Gebäudeintegration von Solaranlagen setzen wir als Marktführer neue Massstäbe.
Sie wollen bei einem führenden Schweizer Industriebetrieb dazu beitragen, erneuerbare Energien zu fördern? Als stark wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die etwas erreichen wollen.
Offres d'emploi
Evaluations
3.7★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (3)
5 étoiles2
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1
Traduit de l' allemand
27 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise innovante, bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des produits innovants et orientés vers l'avenir Hiérarchies plates Bon climat de travail Style jeune entrepreneur
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai peur de ne pas pouvoir penser à quelque chose de spontané.
Traduit de l' allemand
27 juillet 2019
Ancien(ne) employé(e)
Des emplois stimulants dans le secteur des technologies propres
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Hiérarchies plates. Démarrage groove avec beaucoup de jeunes gens motivés. Des produits cleantech innovants et plus que jamais d'actualité dans le débat actuel sur le changement climatique. De nombreux profils d'emploi différents sont disponibles - des changements ou des promotions sont possibles. Horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune - Malheureusement, j'ai dû abandonner mon emploi parce que j'avais déménagé pour des raisons personnelles et que le chemin pour aller travailler aurait été trop long.
Traduit de l' allemand
26 mars 2023
Ancien(ne) employé(e)
Il n'y a pas pire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement rien Ce que je trouve mauvais chez l'employeur - Les dirigeants - Direction de l'entreprise - Processus - Traitement du personnel (de A à Z)
Quels sont les points à améliorer ?
Recruter des cadres formés - Un salaire approprié à tous les niveaux - Embaucher du personnel plus âgé pour un équilibre sain - Introduire de la structure (processus) - Entretenir la satisfaction des collaborateurs