Seit unserer Gründung 1996 sind wir ein erfolgreicher Software Hersteller, wachsen konstant und nachhaltig. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir abwechslungsreiche Jobs mit hoher Eigenverantwortung. Die enge, länder- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit macht Spass und verbindet. Unser Team zeichnet sich durch charakterlich unterschiedliche, meist technikaffine Persönlichkeiten aus. Young Professionals und erfahrene Vertecianer arbeiten gemeinsam am Erfolg der Marke Vertec. Dies spiegelt auch unsere hohe Mitarbeiterzufriedenheit wider, die wir konstant abfragen. Über Anregungen aus den eigenen Reihen wollen wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern. Die Resultate zeigen sich auch in einer hohen Kundenzufriedenheit, die uns in unseren Umfragen regelmässig attestiert wird, und uns täglich noch mehr motiviert.
Coopération avec les collègues.
Produit.
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Quels sont les points à améliorer ?
Confier la direction de l'équipe à des personnes qui en ont les capacités.
Les valeurs définies existent sur le papier.
On attend (unilatéralement) de l'employé qu'il fasse preuve d'ouverture et de transparence, ce qui sera utilisé contre lui si nécessaire.
Croissance à tout prix.
Réduire la fluctuation.
Voir le titre.