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Traduit de l' allemand
25 août 2018
Candidat
pas d'employés plus âgés désirés !?
Annulation parce que l'emploi déjà attribué à quelqu'un de plus approprié a été trouvé Mais après un mois, le poste sera de nouveau annoncé.
Traduit de l' allemand
22 novembre 2018
Responsable HR
Nous vous remercions de votre rétroaction. Souvent, ce sont les nuances qui décident d'accepter ou de refuser. Le plus important pour nous est d'abord et avant tout la qualification et l'adéquation avec notre profil d'exigence et non l'âge. Si vous souhaitez plus d'informations sur votre annulation, veuillez me contacter par téléphone. Ursula Huwiler, responsable des ressources humaines, ait Schweiz AG, Téléphone 058 252 20 00
Traduit de l' allemand
23 décembre 2021
Candidat
Processus de candidature professionnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas prendre position sur ce point, car ait Suisse a opté pour un autre candidat. Cependant, le processus de recrutement était définitivement plus "humain" que dans d'autres entreprises.
Quels sont les points à améliorer ?
Le siège de l'entreprise à Altishofen n'était pas facile à trouver pour moi (malgré les explications et le plan de situation).
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22 juillet 2021
Candidat
Bonne ambiance de travail - employeur sûr et prospère
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Amabilité - courtoisie - culture du "toi". Un grand succès sur le marché.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai été bien pris en charge à tout moment dans le processus de demande, la communication et la réponse professionnelle.
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22 juillet 2021
Responsable HR
Merci pour les commentaires positifs. Nous sommes heureux que vous ayez eu une bonne expérience en postulant.
Traduit de l' allemand
03 février 2021
Candidat
Discrimination fondée sur l'âge
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Industrie en croissance avec un potentiel - le groupe d'entreprises est bien positionné sur le marché.
Quels sont les points à améliorer ?
Un jeune est explicitement recherché dans la description de poste - discrimination fondée sur l'âge