14 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
très longues heures de travail dix heures
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
21 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La sélection des collègues m. Et si ce n'est pas du greenwashing alors tout le Concious.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication doit être efficace et plus claire. Possibilités d'avancement qui peuvent être respectées de part et d'autre. Dialogues et suivis Prendre les objectifs au sérieux et agir en conséquence. H&M perd de bonnes collaboratrices par des tactiques dilatoires. On se contente d'en engager de nouvelles, ce qui n'est pas durablement efficace. Mettre fin immédiatement au népotisme. Possibilité de contrat à temps plein, après tout, le commerce de détail est mal payé. Prévoir les heures hebdomadaires normalement.
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Bonne ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
16 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Par rapport au passé, Hennes&Mauritz a pris de nombreuses mesures positives, dont l'une consiste à repasser les vêtements pour le deuxième essayage.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai eu l'occasion de réceptionner les marchandises, de les installer selon le look book, de passer à la caisse, d'accueillir les clients et de faire les essayages, et bien sûr de nettoyer.
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Des employés de bonne humeur Une atmosphère de travail flexible
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse4.0
28 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La variété de la mode, des accessoires et des Personnel sympathique.
Quels sont les points à améliorer ?
Appréciez les employés, par exemple en les récompensant avec des bons d'achat. Mieux répartir le personnel. Les employés de la Commission sont disponibles pour répondre aux questions et expliquer le contexte des décisions.
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Plus de H&M
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
17 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il ne se passe rien de bon dans cette entreprise. Pas d'horaires de travail constants.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas d'harmonie entre le personnel des entrepôts et celui des bureaux. Vous n'êtes choisi pour ce poste que si vous êtes connu ou si vous êtes sympathique. Si vous avez des doutes, il y a de fortes chances que vous soyez licencié dans les prochains jours. Aux yeux du personnel de bureau, les employés de l'entrepôt ne sont que des numéros et non des personnes. Ils exigent le maximum de travail pour que les travailleurs puissent obtenir le minimum. À mon avis, ceux qui choisissent les travailleurs sont discriminatoires et irrespectueux.
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Tout simplement mauvais
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
03 mars 2020mars 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En fait, il n'y a rien de sournois dans le travail des collègues, les cadres ne sont pas compétents, la planification et l'organisation ne sont pas disponibles, vous ne travaillez pas 38,5 heures par semaine
Quels sont les points à améliorer ?
Mieux vaut prendre l'argent en main et engager des gestionnaires compétents et bien formés
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
12 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout est très bien, les vêtements sont modernes et pas si chers...
Quels sont les points à améliorer ?
C'est tout simplement génial, je ne peux pas dire ce qui pourrait être amélioré
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enfin
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse1.0
10 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
tout est aussi bon que le travail d'équipe et je m'intéresse beaucoup à la mode.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai des mois d'expérience en tant que temporaire et j'ai beaucoup aimé ça.
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Un bon climat de travail est très important
4.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse4.0
11 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis avec lui depuis quelques années.
Quels sont les points à améliorer ?
Les supérieurs devraient s'adresser à un plus grand nombre d'employés et y rencontrer leurs problèmes de grossesse.
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Ça pourrait être mieux
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
25 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On est formé à l'interne et aussi soutenu si l'on veut aller plus loin.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaires, planification du travail et communication. Le client s'en rend compte lorsque les employés sont toujours stressés et insatisfaits. Nieman n'a pas de vie privée et veut qu'on l'appelle tous les jours ou qu'on lui demande s'il peut travailler plus longtemps ou autrement.
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gentillesse
09 novembre 2018novembre 2018
Le personnel est très amical et toujours heureux de vous aider directement quand vous avez besoin d'aide.
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Notes globale
- Style de management1.8
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière1.6
- Ambiance et conditions de travail3.0