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Tackle Business Consultants GmbH

Tackle Business Consultants GmbH

2 avis

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  • Meilleure note
  • Plus basse note

Une équipe forte !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication au sein de l'équipe est toujours d'égal à égal. Nous discutons des tâches à intervalles réguliers et sommes ainsi toujours informés. Je n'avais jamais connu ce genre de cohésion auparavant.

Quels sont les points à améliorer ?

Le tackle exige une grande autonomie. Cela peut conduire, à certains moments, à des décisions difficiles à prendre soi-même. Les erreurs sont toutefois perçues comme un mécanisme de développement.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Professionnel et compétent !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 décembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grâce au grand professionnalisme, on se sent très à l'aise en tant qu'employé, client, partenaire ainsi qu'en tant que candidat. Des services très attrayants !

Quels sont les points à améliorer ?

La méthode de travail est fortement liée aux processus. L'augmentation de la charge de travail ne doit pas supplanter le personnel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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