Rien ! Le salaire n'est pas humain avec un système à 4 quarts de travail 4200 salaire de base ! 4x par mois 12 heures Travail de fin de semaine

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J'ai eu une réponse une fois. Je pense qu'il est bon de répondre aux questions des candidats. C'est à peu près tout.

J'ai postulé et au bout de deux semaines, on m'a demandé et on m'a répondu que le processus de recrutement serait encore plus long et qu'ils étaient toujours intéressés par mon CV. Le poste n'est plus en ligne et je n'ai reçu aucun commentaire. Il est dommage que vous n'obteniez même pas de réponse automatique....

Processus de candidature transparent et équitable, communication à hauteur de vue, temps de réponse rapide, réponses aux questions avec compétence et rapidité. Programme d'introduction et d'accueil solide.

Jusqu'à présent, aucun potentiel d'amélioration n'a été constaté. Malgré Covid, tout s'est bien passé.

La situation ne cesse de se dégrader, les bonnes personnes quittent l'entreprise et il y a toujours plus de personnes moins chères et moins qualifiées. Jusqu'à présent, chaque nouvelle année a apporté son lot de mauvaises choses pour les collaborateurs - les conditions de travail se dégradent de plus en plus.

Le travail en soi n'est pas mauvais et l'ambiance de travail non plus. Il y a parfois de très bons collègues, mais il y a aussi ceux qui ne le sont pas du tout. Il faudrait absolument améliorer le contact entre les supérieurs et les collaborateurs, qui est parfois très mauvais, ou plutôt qui n'est pas du tout intéressé par l'écoute. Il faut aussi s'attendre à travailler le week-end.

des produits utiles et parfois de bons collègues de travail, si on n'est pas critique, un travail relativement sûr

Inertie - système introspectif , dynamique pure , non seulement chez les ouvriers de production mais aussi à l'étage des tapis

Des tâches et des projets passionnants, des personnes serviables et amicales, une coopération internationale, une bonne ambiance de travail, des horaires de travail flexibles.

A mon avis, l'entreprise est encore trop peu connue sur le marché du travail.

Une entreprise familiale mondiale qui veut se préparer pour l'avenir

Nulle part en fait, c'était toujours très agréable et ciblé

processus de recrutement efficace et transparent, temps d'intégration suffisant, y compris des onboardings utiles, culture de travail serviable et humaine (possibilité de faire des erreurs et d'en tirer des enseignements), domaine d'activité intéressant, utile et international, processus bien documentés facilitant l'intégration et l'activité quotidienne, dans l'ensemble très satisfaits

La notoriété de l'employeur peut être optimisée, les processus au sein de l'entreprise sont parfois plutôt longs en raison d'un domaine d'activité très réglementé.