4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Un employeur passionnant avec des conditions de travail exemplaires
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
14 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des conditions de travail exemplaires et des loisirs agréables. Excellentes conditions d'emploi ou offres attrayantes pour les collaborateurs. Promotion de la flexibilité et de la collaboration grâce à des zones de travail variées et des espaces de co-working modernes
Quels sont les points à améliorer ?
Migros Online se développe avec succès sur le chemin de la croissance. De nombreux projets intéressants et exigeants sont ainsi lancés. L'équipe est motivée et il règne un esprit can-do pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
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flexwork avantageux
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
13 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Peu de hiérarchie, beaucoup de travail interdisciplinaire et une bonne ambiance de travail
Quels sont les points à améliorer ?
comme dans beaucoup de grande organisation, il y a tendance à y avoir trop de séances
Traduit de l' allemand
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Bonne ambiance de travail, horaires de travail et notre équipe.
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
13 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Collaboration au sein de l'équipe Soutien réciproque Communication ouverte
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois un potentiel d'amélioration à Regensdorf, bien que nous ayons beaucoup travaillé sur notre site pour atteindre notre productivité, mais aussi pour faciliter la vie des employés.
Traduit de l' allemand
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Non recommandé
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
18 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Peut-être comme un tremplin vers une autre ONU, rien de plus. L'ONU n'est pas du tout bonne. Certains chefs de projet sont soudainement des patrons, l'approche technique du travail étant absolument amateur. L'ONU ne fait rien si vous exprimez des inquiétudes, au contraire, vous êtes sur la liste des personnes à abattre.
Quels sont les points à améliorer ?
Pratiquement tout. Une culture du licenciement comme je n'en ai jamais connu. Une dizaine de licenciements au cours des trois derniers mois seulement pour des choses insignifiantes. Des postes occupés par des personnes incompétentes. L'antipathie est à l'ordre du jour - quiconque est amical se démarque négativement. Les emplois ne sont pas exercés professionnellement mais émotionnellement.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail3.3