En novembre 2017, j'ai commencé à travailler au KSW Kantonsspital Winterthur. Même pendant le processus de candidature, KSW et ses collaborateurs se sont présentés avec beaucoup d'appréciation et de compétence. Les discussions et l'évaluation se sont déroulées dans une atmosphère très détendue et intéressée. Le premier jour, j'ai participé à une journée d'accueil avec d'autres nouveaux employés. Vous y trouverez un premier aperçu de l'environnement de travail, de la philosophie et de l'infrastructure de KSW. Il y a eu plusieurs présentations intéressantes du directeur de l'hôpital, des RH, de la pastorale, de l'informatique, de l'hygiène, de la technologie et une première visite. Le bien-être physique a également été pris en compte. En fin d'après-midi, je suis allé à mon nouveau lieu de travail. Il était décoré d'une jolie carte signée par toute l'équipe et d'un bouquet de fleurs. Dans l'ensemble, vous vous sentez le bienvenu dès le premier jour. Après presque trois mois maintenant, je peux dire que l'ambiance de travail et la cohésion des collègues sont très bonnes. La façon dont nous nous traitons les uns les autres est respectueuse et respectueuse. C'est l'unité. Bien que la KSW emploie environ 3 700 personnes, je n'ai pas l'impression d'être un simple rouage dans la roue. Chaque collaborateur est important et, à mon avis, le canton de Winterthour met très bien en œuvre ce message. Ce qui est très important, à mon avis, c'est que le poste ou le domaine de responsabilité correspond à ce qui a été annoncé. De plus, le Cantonsspital offre diverses possibilités de formation et encourage les collaborateurs dans leur développement professionnel. J'ai déjà rencontré des collègues qui ont commencé chez KSW dans une position complètement différente de ce qu'ils font aujourd'hui. Il y a des développements très impressionnants. J'aime beaucoup travailler chez KSW et je peux recommander cet employeur en toute conscience.